内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:5月1日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、川口公共職業安定所(ハローワーク川口)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※川口公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「11010-05791741」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・保線区が施工するレール交換等の作業に伴って発生する信号設備
の取外取付や交換等(主にガス溶接)の作業を行います。
・夜勤は全員会社に集合し、資材等を準備して現場へ行きます。作
業終了後は全員会社に戻り解散となります。
・現場への移動は会社の1tトラック(6人乗り)を使用します。
1チーム2人~4人での作業が多いです。
・経験が無くても心配は要りません。最初は補助的な作業から始め
てもらい少しずつ覚えていってもらいます。
・必要な資格(ガス溶接・玉掛け・小型移動クレーン等)や認定証
は全て会社負担で取得できます。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
- 専攻課程
- 電気・機械科であれば尚可
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜30歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜勤務あり(省令3号イ)長期勤続によるキャリア形成のため
|
勤務地 |
埼玉県蕨市
現場は東京都および神奈川県になります
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
230,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 214,000円〜358,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住居手当14,000円〜20,000円
運転基本手当2,000円〜2,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 役職手当 5,000円~30,000円
家族手当 配偶者10,000円
18歳未満の子供@5,000円
運転手当 日勤1回200円 夜勤1回400円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10,000円〜38,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計6.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 18日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 22時00分〜6時00分
- 就業時間2
- 8時00分〜16時00分
- 特記事項
- ・勤務割合は、日勤2割、夜勤8割程度となります。
・夜勤の場合、現場での作業時間は終電後から始発電車が走る前
(午前1時頃~午前4時頃)までの約3時間です。
帰社後は翌日の準備をして解散となります。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 保線区や溶接会社との工程上の都合への対応
|
月平均労働日数 |
16.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
165日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・土曜日は平均月1回ほど夜勤が入ります。(前年度実績)
・土曜日や祝日出勤の場合は、休日を平日に振り替えます。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職務経歴書又は自己PR書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*年度末等の繁忙期は勤務日数により給料がUPします。
年度初め等、暇な時期でも決められた賃金は保障します。
*年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇はそれぞれ7日間~
10日間の連続休暇となります。
*平均出勤日数200日/年(日勤35日+夜勤165日)
(前年度実績)
*入社5年後の離職率=0%
*年収例
初年度想定年収:300~340万円
400万円(入社3年目)
*事前に応募書類を郵送下さい。書類選考の上、面接日をご連絡
致します。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 11人
- 就業場所
- 10人(うち女性:1人、パート:0人)
|
事業内容 |
鉄道の信号関係保守作業を施工しています。保線区が施エするレー
ル交換作業等に伴い、レールに設置されている信号設備の交換等を
行います。社会に貢献できるやりがいのある大切な仕事です。 |
事業所からのメッセージ |
小さな会社ではありますが、優良な取引基盤を構築しているため、
コロナ禍でも安定して業務依頼があり、比較的出勤日数が少ないに
も拘わらず堅調な業績を築いています。
鉄道会社の安全・安定輸送に微力ながらも貢献しています。
作業の特性上、主に夜間作業となります。レールに傷が見つかれば
緊急作業に対応する場合もあります。
弊社は、社員の物心両面の幸せを追求し、かつ、社員が生き生きと
働ける環境の構築を目指していきます。また、社員の家族に認めら
れる会社になれることを目標としています。
未経験でも心配はいりません。少しずつできることから覚えて行っ
てもらいます。
何事も明るく楽しく前向きに。常に心掛けて取り組んでいきます。
時間を守れる心身共に健康な方、ご応募お待ちしております。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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