内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：5人
- 受理日：2月29日
- 有効期限：4月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名古屋中公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「23020-14824641」を必ずお控えください。
有効期限は4月30日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
百貨店の施設管理・複雑な構造と歴史を重ねた設備の知見、蓄積さ
れた資料の分析など特殊な経験とスキルが求められます。
施設の健全な状態を保ち、設備の運転監視と点検、維持、保全業務
を行います。
また、老朽化設備の診断、修繕改善計画の立案を行う。
設備保全・健全な状態を保つために、緊急対応処理を行う事もある
。
（変更範囲：原則なし） |
| 試用期間 |
あり（３か月の試用期間あり）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
第二種電気工事士、危険物取扱者など
ビルメンテナンスに関する資格
|
| 必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可
第一種電気工事士
あれば尚可
その他の電気工事関係資格
あれば尚可
ビル備管理技能士、消防設備士、エネルギー管理士、危険物
|
| 必要なPCスキル |
報告書、点検表、等、設備管理の為、エクセル、ワードの表票に
入力できる程度 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年６０歳のため
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 星ヶ丘三越事業部、
栄三丁目ビル（ラシック）事業部
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 指定された喫煙室以外は、施設内禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
210,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 210,000円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当・資格手当・夜勤手当 等々他あり
就業規則に明記
時間外手当（固定残業は無いが、
月に１０時間程度の残業あり）
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間１
- 9時45分〜18時25分
- 就業時間２
- 11時35分〜20時15分
0時00分〜
- 特記事項
- 宿直業務 （月に５～６回程度あり）
９時４５分～ 翌 １０時５分
（休憩仮眠有 実働１５時間２０分）
仮眠時間が短縮された場合は残業時間に換算します
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
106日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- １か月８日から９日交代休 ＋特別休暇 ８日（半期 ４日）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
あり
職務（正社員・エリア社員・シニアスタッフ・プロスタッフ・パー
トナー）毎に職務給を定めている。
|
| 復職制度 |
あり
休職（一時休職・療養休職・育児休職・介護休職）からの復職は、
休職の種類により手続きが違う。就業規則に定めている。
|
| 福利厚生の内容 |
・三越伊勢丹アイムファシリティーズ共済会の会員となり、共済会
規定の定めるところにより給付を受ける。
・従業員が死亡した時は別に定める弔慰金規定により弔慰金を支給
する。
・自己啓発支援制度あり（業務に資するとして会社が認めた資格に
ついて取得費用を負担） |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ・随時、業務に関連する法令教育及び講習についてＺ
ｏｏｍによる受講を行っている。
・警備に関しては入社時に新任教育の実施、２年目か
らは年２回の現任教育を行っている。（警備業法によ
る）
・新入社員研修
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| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
・社員が育児のため一定期間の勤務時間等を変更できる（育児勤務
：育児勤務の対象者は規定をしている）
・育児勤務の期間も規定がある（育児勤務規程）
・介護に関しても介護勤務規程に規定してある。
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
その他（応募者と打ち合わせの上決定（１１時から１８時の間）） |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に提出）
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
面接時に印鑑（シャチハタ不可）持参 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
教育体制
・入社後は、先輩社員によるＯＪＴを実施。一人きりで作業させる
ことはありません。若手メンバー１名に対し、中堅メンバーがマン
ツーマンでフォローを実施する体制を整えております。未経験者で
あれば、５年ほどかけて委任前に育てていきます。
配属部署
・一緒に働くメンバーは１８～２５名ほど。
男性社員を中心に、女性社員も活躍しています。
未経験からの入社した方も多くいます。
その他
・資格取得支援制度
（試験費、交通費、申請費など、必要な費用を負担します）
資格を持っていたり、取得すれ、資格手当もれえる（規定あり） |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 1494人
- 就業場所
- 85人（うち女性：16人、パート：45人）
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| 事業内容 |
・警備業務（施設警備・駐車場警備） ・清掃業務
・設備管理業務（ビルメンテナンス・施設設備管理）
・環境制作（装飾造作・イベント・什器管理） |
| 事業所からのメッセージ |
教育体制
・入社後は、先輩社員によるＯＪＴを実施。一人きりで作業させる
ことはありません。若手メンバー１名に対し、中堅メンバーがマン
ツーマンでフォローを実施する体制を整えております。未経験者で
あれば、５年ほどかけて委任前に育てていきます。
配属部署
・一緒に働くメンバーは１８～２５名ほど。
男性社員を中心に、女性社員も活躍しています。
未経験からの入社した方も多くいます。
その他
・資格取得支援制度
（試験費、交通費、申請費など、必要な費用を負担します）
資格を持っていたり、取得すれ、資格手当もれえる（規定あり） |
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