旅館のフロント係

内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。

この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。

このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。

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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。

この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。

点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。

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「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、館山公共職業安定所（ハローワーク館山）の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※館山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「12040-01296141」を必ずお控えください。

募集内容、仕事概要
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
派遣・請負等	派遣・請負ではない
募集の理由	増員
仕事の内容	ホテル「吉夢」におけるフロント部門の仕事です・ホテル利用者のチェックイン、チェックアウト・館内案内や送迎・ホテル内の各部署の調整役・予約の電話対応やオンライン予約の受付処理　など・最寄り駅までの送迎にワゴン車（ＡＴ）使用
試用期間	あり（３ヶ月）試用期間中の労働条件異なる試用期間中の労働条件の内容月額の９５％から計算した日給制
雇用期間	雇用期間の定めなし
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可宿泊施設での就業経験や接客業務の経験
普通自動車運転免許	必須（ＡＴ限定可）
年齢	制限あり年齢制限範囲〜59歳年齢制限該当事由定年を上限年齢制限の理由定年年齢が６０歳のため
勤務地	千葉県鴨川市
マイカー通勤	可（駐車場あり）
転勤	なし
受動喫煙対策	受動喫煙対策あり（喫煙室設置）＿

給与、手当について
賃金	228,000円〜280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています給与の内訳基本給（月額平均）又は時間額 126,000円〜130,000円定額的に支払われる手当職務ａ手当54,000円〜80,000円固定残業代あり 48,000円〜70,000円固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３５時間を超える時間外労働は追加で支給賃金形態月給
昇給	昇給制度あり昇給（前年度実績）あり昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無なし
通勤手当	実費支給（上限あり）月額30,000円
給与の締め日	固定（月末以外）毎月 25日
給与の支払日	固定（月末以外）支払月翌月支払日 5日

労働時間について
就業時間	交替制（シフト制）就業時間 7時00分〜19時00分 12時00分〜21時00分の時間の間の7時間程度特記事項１日７時間２０分の勤務
時間外労働時間	あり月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項あり特別な事情・期間等＿
月平均労働日数	23.4日
休憩時間	280分
年間休日	84日
休日	休日その他週休二日制その他その他の休日シフト制　ローテーション表による月に７日休み
年次有給休暇	6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

選考について
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング面接選考後書類選考結果通知面接選考結果通知面接後7日以内求職者への通知方法郵送，電話，Ｅメール
選考日時	その他（ご本人宛連絡）
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，その他（面接時持参）
応募書類の返戻	あり
担当者

求人に関する特記事項
特記事項	【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）

会社情報
従業員数	企業全体 94人就業場所 94人（うち女性：43人、パート：33人）
事業内容	ホテル旅館業
事業所からのメッセージ	旅館にお越しになるお客様にとって、最初に接してサービスを提供する役割を担っていただきますので、お客様へのおもてなしの上ではとても大事な部署です。また、社内的にも、旅館での日々の営業で中心的な役割となる部署での仕事なので、やりがいはあると思います。他部署との連携をとって、円滑に業務を進めていただくことを期待しています。

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