内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：2月29日
- 有効期限：4月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名古屋東公共職業安定所（ハローワーク 名古屋東）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名古屋東公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「23010-07685041」を必ずお控えください。
有効期限は4月30日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
＊大手自動車工場や製造工場の空調設備に伴う機械設備・配管・電
気・計装・建築工事等の設計施工管理を統括して行う業務
＊空調設備の点検・改造・メンテナンス業務
各専門分野の特異性を生かしていただき、客先とのコミニケーショ
ンを取りながら営業を行い、計画から設計及び施工までを統括して
行っていただきます。
パーツごとの仕事ではなく統括しての仕事としてやりがいを感じて
いただける業務です。
※転勤などの異動はありません。東海３県での勤務です。
■定年退職された６０歳以上の方も歓迎いたします。
「高齢者応援求人」 「変更範囲：変更無し」 |
| 試用期間 |
あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 当社規定に従い固定給とする。現場手当等を含む。交通費は別途支
給。１５％～２０％減：金額帯による（面接時にご説明します）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
建築設備関連業務経験者（空調設備・電気設備・計装設備）。
空調機械設備メンテナンス業務経験者（パッケージエアコン等）。
未経験者でも歓迎です。
|
| 必要な免許・資格 |
その他の設備・内装工事関係資格
あれば尚可
その他の電気工事関係資格
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
エクセルでの見積作成、ワードでの文章作成ができればいいのです
が、未経験者の方へは社内での研修も行います。 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年（６５）歳を上限とする
|
| 勤務地 |
愛知県尾張旭市
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 事務所内での喫煙禁止。指定場所での喫煙。 |
給与、手当について
| 賃金 |
327,000円〜598,295円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 235,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- 各種手当手当5,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
あり
87,000円〜148,295円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
なし
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 1日
|
労働時間について
| 就業時間 |
裁量労働制
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
9時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 担当業務の締め切り等により、残業が発生することがあります。１
ヶ月９９時間、１年間７２０時間を限度とする。
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- 祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 一週間のうちいずれか２日間休日
夏季休暇・年末年始休暇（従事する担当業務により変動あり）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（傷害保険） |
| 企業年金 |
厚生年金基金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
現場管理業務を行う上での、資格・経験を考慮し、賃金を決定致し
ます。
|
| 復職制度 |
あり
育児・介護を理由に退職の場合、５年以内に相談の上復職すること
が可能です。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
未経験者・経験者・定年退職者の募集を随時行っています。
少人数の小さな会社ですが、社員の個々の意見をよく聞き、解決し
、活躍していただける環境を作る努力をいたします。
個々の自由な発想で設備業界で活躍していただきたいと考えていま
す。
プライベートを重視した働き方改革に取り組んでいます。
「＃新型コロナウイルス感染症の影響による離職者対象求人【歓迎
】」 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 7人
- 就業場所
- 5人（うち女性：1人、パート：0人）
|
| 事業内容 |
空調設備、電気設備、計装設備に伴う全般の設計施工管理。及び、
設備メンテナンス・改修業務。 |
| 事業所からのメッセージ |
当社は大手サブコン・商社からの請負を行う設備会社です。
現場は東海地方の自動車メーカーや製造会社が主な顧客となります
。
客先との直接打ち合わせを行い、計画から施工までの一貫設計施工
管理をです。
業種は、空調設備・電気設備・計装設備・工事に伴う建築業務まで
を施工し、多岐にわたる協力業者を持っています。
小さな会社ならではのコミニケーションで、問題を全員で解決しチ
ームワークを大切にしています。
基本休日は週に２日取得していただき、個々の生活、プライベート
の充実なくして仕事の充実なしと考えています。
未経験者はまず現場においての経験を積んでいただき、会社の補助
を受けながら各種講習で資格取得を目指していただきます。
経験者・定年での転職者も同時に募集しています。
当社で積み重ねられた経験を生かしていただければと思います。
各種保険・福利厚生は大手に遜色のない充実したものを完備してお
ります。
詳細は面談で決定したいと思いますので、要望等があればお気軽に
ご相談ください。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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