内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：3月4日
- 有効期限：5月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、巻公共職業安定所（ハローワーク巻）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※巻公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「15110-01614441」を必ずお控えください。
有効期限は5月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
入所者への入浴や食事など、日常生活の介助及び援助等を行ってい
ただきます。
経験の有無に関わらず研修期間を設け、丁寧に指導します
就業時間は（１）～（４）をシフトにより交替
＊新規事業に向けての増員です
※働き方改革関連認定企業
＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談下さい
変更範囲：法人の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする為
|
| 勤務地 |
新潟県新潟市西蒲区
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 新潟市西蒲区巻甲、越前浜での転
勤あり
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
155,000円〜214,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 141,000円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当
- 特定処遇改善手当8,000円〜8,000円
処遇支援手当6,000円〜6,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※準・深夜勤は月に各４～５回（１回３，５００円）
月額３５，０００円程度
※業務手当０～５，０００円
＊住宅手当 ＊支度金制度有り
＊処遇改善手当 別途支給（５月給与支給日支払）
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2,000円〜（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.40ヶ月分（前年度実績）
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額13,700円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
- 就業時間１
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間２
- 10時00分〜19時00分
- 就業時間３
- 1時10分〜10時10分
- 特記事項
- 就業時間（４）１６：２０～１：２０
シフトによる交替制
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 緊急事態、要員の不足の場合
|
| 月平均労働日数 |
20.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制 ＊有給休暇は４～９月採用の場合採用時１０日付与、１
０～３月採用の場合採用時５日付与、半年後５日付与
|
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
健康保険、厚生年金保険等の社会保険加入。資格取得支援制度、資
格取得祝金制度、慶弔災害等の祝金・見舞金制度。クラブ活動の運
営費補助。職員互助会制度。制服支給制度。退職金制度。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 新採用研修、中途採用研修、配属先研修、事業所内研
修、法人職員研修など入社時に実施するものや配属先
の事業所で学ぶもの、法人職員全体で学ぶものなど受
講する職員に応じて様々な研修制度があります。また
、職種など専門性に応じた外部研修への積極的な参加
に取り組んでいます。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
職員の仕事と生活の調和を応援することとし、働きやすい環境を作
ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるよう
に職場環境整備に取り組んでいます。
インターンシップ等の職業体験機会の提供やトライアル雇用等を通
じた雇入、適正な募集・採用機会を確保し雇用管理の改善を行って
います。
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，その他（面接前に郵送又は送付）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
トライアル紹介希望の方はハローワーク窓口で紹介状の発行が必要
です。トライアル紹介の場合は面接を行います。 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・制服あり
・本求人の月給制は欠勤控除を伴います
＊「一般トライアルコース」（期間中同条件）
〇新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立でき
る職場づくりに取り組んでいます
※オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 217人
- 就業場所
- 76人（うち女性：49人、パート：28人）
|
| 事業内容 |
社会福祉事業（特別養護老人ホーム、ショートステイ、居宅介護支
援、ケアハウス、小規模多機能型居宅介護事業所、障がい福祉サー
ビス）を展開し地域に根付いた地域のための法人です。 |
| 事業所からのメッセージ |
「安心・豊かな未来へ創造しよう地域とともに」を法人理念とし地
域に根付いた事業を展開しています。私達は、安心して暮らせる街
づくりに福祉は不可欠なものと考えています。高齢の方、障がいを
持つ方だけでなく助けを必要とする人のお役に立ちたいと考え、常
に新しい事業にチャレンジしています。
福祉の知識・経験のある人・ない人、多様な集まりの中で各々の得
意なところを活かし活躍し働きがいの持てる法人を目指しています
。
【法人の求める人物像】
＊明るい笑顔でしっかり挨拶することができる人。
＊個の尊厳と自立支援という、福祉サービスの理念に基づいて人に
接することができる人。
＊理念に共感し、これに基いて地域のために行動できる人。
＊チームワークを理解し、組織において行動できる人。
＊チャレンジ精神を持ち、常に自分を磨く志がある人。
＊福祉サービス向上への意識と経営意識のバランスがとれる人。 |
| 事業所に関する特記事項 |
契約、パート職員は定年６５歳 |
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