介護職

内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。

この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。

このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。

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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。

この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。

点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。

の評価を確認する

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「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台）の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※仙台公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「04010-22246741」を必ずお控えください。

募集内容、仕事概要
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
派遣・請負等	派遣・請負ではない
募集の理由	欠員補充
仕事の内容	特別養護老人ホームにおける高齢者への介護全般食事、入浴、排泄、他生活に関わることの業務変更の範囲：変更なし
試用期間	あり（３ヶ月）試用期間中の労働条件同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可ヘルパー、介護等
必要な免許・資格	介護福祉士あれば尚可ホームヘルパー２級あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許	必須（ＡＴ限定可）
必要なPCスキル	簡単な入力のみ
年齢	制限あり年齢制限範囲〜64歳年齢制限該当事由定年を上限年齢制限の理由定年年齢を上限とするため
勤務地	宮城県仙台市太白区
マイカー通勤	可（駐車場あり）
転勤	なし
受動喫煙対策	受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

給与、手当について
賃金	196,500円〜204,500円 ※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています給与の内訳基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜160,000円定額的に支払われる手当夜勤（一律）手当3,000円〜6,000円深夜（一律）手当5,000円〜10,000円介護改善給付手当25,000円〜25,000円支援補助金手当3,500円〜3,500円固定残業代なしその他の手当等付記事項住居手当扶養手当年１回　被服費支給（１００００円）賃金形態月給
昇給	昇給制度あり昇給（前年度実績）あり昇給金額／昇給率 1月あたり1.50％〜3.00％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計3.50ヶ月分（前年度実績）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額23,000円
給与の締め日	固定（月末）
給与の支払日	固定（月末以外）支払月当月支払日 25日

労働時間について
就業時間	交替制（シフト制）就業時間１ 7時30分〜16時30分就業時間２ 12時00分〜21時00分就業時間３ 14時30分〜23時30分 23時00分〜8時00分の時間の間の8時間特記事項上記の他に超早番と日勤有
時間外労働時間	あり月平均時間外労働時間 3時間 36協定における特別条項なし
月平均労働日数	20.3日
休憩時間	60分
年間休日	121日
休日	休日その他週休二日制毎週
年次有給休暇	6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇について
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	加入
退職金制度	なし
定年制	あり（定年年齢一律65歳）
再雇用制度	あり（上限年齢上限70歳まで）
勤務延長	あり（上限年齢上限70歳まで）
入居可能住宅	なし
利用可能な託児所	なし

働きやすさについて
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし
労働組合	あり
職務給制度	なし
復職制度	なし
福利厚生の内容	・年１回全職員（パート含）　４月に１０，０００円の被服費支給・１２月３１日～１月２日出勤者に対し年末年始手当　１日３，０００円支給・結婚祝金制度有　２０，０００円・扶養手当　・住宅手当・勤続祝金制度有（１０年、２０年、３０年）・特別養護老人ホーム大東苑、デイサービスセンター　に勤務する職員　・介護職員処遇改善加算手当　・介護職員等特定処遇改善加算手当　・介護職員等ベースアップ等支援加算手当
フルタイムの就業規則	あり
パートタイムの就業規則	あり

選考について
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング面接選考後書類選考結果通知面接選考結果通知面接後5日以内求職者への通知方法電話
選考日時	随時
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法郵送，その他（または面接時に持参）
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
担当者

会社情報
従業員数	企業全体 50人就業場所 34人（うち女性：20人、パート：4人）
事業内容	特別養護老人ホーム大東苑、デイサービス大滝荘、秋保介護支援センター、秋保地域包括支援センターの４つの事業場
事業所からのメッセージ	宮城ろうふく会の基本理念「人は人として存在するだけで尊いものです。真の福祉は、人の命の尊さを知り、個人の人格を心から敬愛することから始まります。」を基本に人権尊重の精神を基調に高齢者、障害者等全ての利用者が共に生きることを具現化することを運営方針としております。「無理を言ってください。」運営方針は人間尊重の基本であり、介護の原点と心得ております。「優しさ、思いやり」が職員の合言葉です。自然環境が良い！アットホームな雰囲気が良い！食事が美味しい！と利用者様やご家族から高い評価を頂いております。食事の原点はご飯からをモットーに、生産農家からのブランド米を焚き上げ味わいに心血を注ぎ、食していただいております。敷地がとても広く緑の多い施設です。四季折々４種類の桜の他、いろいろな花木が咲き誇っております。ベテラン看護師・介護福祉士の下、生き生きとした施設と評判です。労働組合もあり職員が生き生きと業務に勤めております。何よりも一番の自慢は、「職員の笑顔です！」

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