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デイサービス看護師(正・准)

事業所名非公開 -神奈川県相模原市南区 - パート労働者

  • 採用人数:1人
  • 受理日:5月8日
  • 有効期限:7月31日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、相模原公共職業安定所(ハローワーク相模原)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※相模原公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

事業所名非公開の理由
  • 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
  • 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。

ご興味をもたれたら求人番号「14090-06425841」を必ずお控えください。

有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。

募集内容、仕事概要
求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 小規模デイサービスでの看護・介護業務全般
地域密着型のアットホームなデイサービスです
・バイタルチェック、医療情報管理・更新、健康チェック
・入浴介助、食事介助、生活介助 
・軽自動車での送迎業務

 *施設利用者 13名まで
 *季節に合わせたイベントやレクレーションもたくさん行って
 います♪
※スタッフは幅広い年代の方が活躍中です
※ホームページもぜひご覧ください
 【変更範囲:会社の定める業務】
試用期間 あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 あり
※過去3年間で正社員登用の実績:実績なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
看護師
必須

准看護師
必須

いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢 不問
勤務地
神奈川県相模原市南区
マイカー通勤 不可
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
敷地内禁煙
給与、手当について
賃金 1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,300円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限なし)
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日
労働時間について
就業時間
就業時間
8時30分〜17時30分
時間外労働時間 なし
月平均時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 60分
週所定労働日数 週3日程度
休日
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
シフト制
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 あり
退職した従業員を再雇用する制度あり。但し、条件による
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後14日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証の写し
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
担当者
求人に関する特記事項
特記事項 *労働条件により年次有給休暇は法定通り付与します。
*労働条件により加入保険は法定通り適用します。
*就業時間・日数は相談に応じます。
*レベルに応じた研修費補助制度あり
*社員登用制度あり
*更新上限:あり(通算契約期間4年を上限)

「両立支援に理解のある求人」
・対象:育児・(家族の)介護
・労働時間に柔軟に対応できる:応相談
・法定以上の休暇制度:無給で対応
・雇用形態を途中で変更することが出来る:(正社員⇔パート)
・退職した従業員を再雇用する事ができる:条件による
・残業の免除(育児中・介護中)・学校行事等相談可能

#相南
会社情報
従業員数
企業全体
10人
就業場所
10人(うち女性:8人、パート:8人)
事業内容 介護保険事業及びこれに関する研修事業、高齢者介護に関する事業
及ぴこれに関する研修事業。

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