【姫路】大手メーカー向け提案営業

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、姫路公共職業安定所（ハローワーク姫路姫路本庁舎）の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※姫路公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「28050-06275041」を必ずお控えください。

募集内容、仕事概要
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
派遣・請負等	派遣・請負ではない
募集の理由	増員
仕事の内容	機械加工品、製缶品及び電気品（各種センサー類、制御器具等）の提案営業。 ■お客様が求めているニーズや仕様をヒアリングしていきます。 ■既に取引のあるお客様から担当し、慣れてきた段階で新規開拓営業もお任せします。自由度が高く裁量をもって仕事ができるため、これまでのご経験を活かして営業をしていただけます。 ■お客様から送付された図面を基に技術部や生産部と連携しながら業務を行います。 ■単なる営業ではなく図面を読む力なども身につけられますので、営業としてのキャリアを充分に伸ばしていただける業務です。
試用期間	あり（３ヶ月）試用期間中の労働条件同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
学歴	高校以上が必須
必要な経験等	必須何らかの新規開拓営業経験がある方
普通自動車運転免許	必須（ＡＴ限定不可）
必要なPCスキル	エクセル、ワードができる方
年齢	制限あり年齢制限範囲〜59歳年齢制限該当事由定年を上限年齢制限の理由定年年齢：６０歳を上限とする
勤務地	兵庫県姫路市
マイカー通勤	可（駐車場あり）
転勤	なし
受動喫煙対策	受動喫煙対策あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所あり

給与、手当について
賃金	200,000円〜340,000円 ※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています給与の内訳基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜300,000円定額的に支払われる手当営業手当20,000円〜40,000円固定残業代なしその他の手当等付記事項 ※想定年収：２８０万円～４３５万円賃金形態月給
昇給	昇給制度あり昇給（前年度実績）あり昇給金額／昇給率 1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計2.00ヶ月分（前年度実績）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額15,000円
給与の締め日	固定（月末以外）毎月 20日
給与の支払日	固定（月末）

労働時間について
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１年単位就業時間 8時30分〜17時30分
時間外労働時間	なし月平均時間外労働時間 36協定における特別条項なし
月平均労働日数	21.2日
休憩時間	90分
年間休日	110日
休日	休日日曜日，祝日，その他週休二日制その他その他の休日 ★【年間休日１１０日】※ＧＷ、夏季、年末年始
年次有給休暇	6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇について
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	なし
定年制	あり（定年年齢一律60歳）
再雇用制度	あり（上限年齢上限65歳まで）
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能な託児所	なし

働きやすさについて
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
労働組合	なし
職務給制度	なし
復職制度	なし
フルタイムの就業規則	あり
パートタイムの就業規則	あり

選考について
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	選考結果通知のタイミング面接選考後書類選考結果通知面接選考結果通知面接後10日以内求職者への通知方法郵送
選考日時	随時
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法その他（面接時持参）
応募書類の返戻	あり
選考に関する特記事項	リモート面接対応可能
担当者

求人に関する特記事項
特記事項	★ハローワークを通してご応募をお願いいたします★ 通勤手当：車通勤：上限１５，０００円、交通機関：実費支給 ■専門的な知識はなくても、業務は入社してから丁寧に教えます。営業業務は、図面読解力も身に着き手に職をつけている実感もありスキルアップにつながります。 ■お休みは祝日と週休２日、年数回の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にしながら安定して働くことができます。【働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます！】昨年１０月に就任した社長の元、これまでの課題は社員の意見を聞き仕組みや制度を作っている最中で、「働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。長く働く社員が多く離職率も１％と非常に低くなっております。【上司が丁寧に教えてくれるマネジメントスタイル】当社では上司を役職では呼ばず「●●さん」と呼んでいます。マネジメント層は真面目で責任感がある人ばかりで、仕事で困った部下を見つけたら率先して優しく手を差し伸べてくれる環境が離職率の低さにつながっています。

会社情報
従業員数	企業全体 109人就業場所 86人（うち女性：65人、パート：30人）
事業内容	機械、生産ラインを制御・操作するための各種電気機器の設計、製作及び販売。
事業所からのメッセージ	★ハローワークを通してご応募をお願いいたします★ 通勤手当：マイカー通勤上限１万５千円、公共交通機関：実費支給 ■専門的な知識はほとんどなくても、業務は入社してから丁寧に教えています。営業というお仕事ですが、図面を読む力も身に着き手に職をつけている実感もあり、スキルアップにつながります。【働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます！】これまでの事業の中で良いものは継続し、課題は社員の意見を聞き仕組みや制度を作っている最中で、全力で「働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。職場の施設も設備もとても清潔で気持ちの良い環境ですので長く働く社員が多く離職率も非常に低くなっております。【上司が丁寧に教えてくれるマネジメントスタイル】当社では上司を役職ではなく「●●さん」と呼んでいます。マネジメント層は真面目で責任感がある人ばかりで、仕事を分業している分、仕事で困った部下を見つけたら率先して優しく手を差し伸べてくれる環境が魅力です。

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