予算管理の求人 - 愛知県日進市

雇用形態

正社員 (1)

愛知県日進市で働く「予算管理」のハローワーク求人

求人検索結果 1 件中 1 - 20

店長候補

日進ホーム店 - 愛知県日進市

月給30万円～ - 正社員

【仕事内容】日進ホーム店店長候補正社員女性活躍中月8日休↑ 社保完備産休・育休賞与退職金求人情報掲載期間:2026/07/02～2026/08/06 求人情報店舗の特徴施設内調理(病院・老人ホーム・福祉施設) 住所愛知県日進市浅田平子2-20 交通名鉄豊田線「赤池駅」より徒歩17分名古屋市営地下鉄鶴舞線「赤池駅」より徒歩...

積算/経験者歓迎

株式会社ラ・カーサ - 愛知県日進市

年収400万円～700万円 - 正社員

【仕事内容】積算年収 400万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地愛知県仕事内容木造の注文・分譲住宅の積算・購買業務をご担当いただきます。・図面や仕様書をもとに、必要な材料や数量の算出・見積り、予算管理・関係部署への確認や問い合わせ対応・発注・一人あたり年間10～20件ほど担当します。・月平均残業時間は10～30時間です。

スガキヤ日進アオキスーパー店の店長候補/月給22万～28万/転勤なし/賞与年2回/愛知県日進市勤務

スガキコシステムズ株式会社 - 愛知県日進市

月給22万円～28万円 - 正社員

【仕事内容】 1946年創業、東海エリアで高い知名度を誇る「スガキヤ」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。接客・調理だけでなく、スタッフ育成や売上管理など、店舗づくりの中心として幅広く活躍できるポジションです。まずは、接客・調理業務をはじめ、食材や備品の発注、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理など、店舗運営の基本業務からスタート。研修を通じて経験を積...

【仕事内容】各現場での安全管理・品質管理・予算管理・工程管理など。工程表・施工計画書・手順書・見積書の作成、着工前物件の現場確認、クライアントとの打ち合わせ、協力会社への工事依頼、資材の調達などもお任せします。工事が円滑に進み、納期通りにお引き渡しできるよう、しっかりと管理してください。現場での仕事ですが、荷揚げなどの仕事は請け負ってくれているスタッフがいるため、力はほとんど必要ありません。【経...

レストラン・専門料理店

株式会社フレッシュネス - 愛知県日進市

月給35万円 - 正社員

【仕事内容】勤務地は愛知県日進市赤池町箕ノ手1 店舗運営にも関わるポジションです地域に根ざした現場で、役割がわかりやすい内容を中心にお任せします・惣菜の調理、盛り付け・食品の品出し、補充・値付け、パック詰め・売場づくり、整理整頓・清掃、衛生管理など現場経験を活かして店舗運営まで経験できます全国400店舗...

土木施工管理/住宅手当

株式会社鈴木工務店 - 愛知県日進市

月給37万円～51万8,000円 - 正社員

【仕事内容】具体的な仕事内容・土木施工管理業務をお任せします。 (1)施工案件への予算計画策定/工事計画の検討 (2)工事開始後、安全管理/品質管理/工程管理/原価管理 (3)工事進捗報告や、完了後の報告業務業務特徴現在は公共工事がメインです。工期は半年程度のものが多いです。地域に密着していることもあり、取引先や協力業者との関係が築かれています。職人さんとも接しやすく...

ラーメン店の店長候補

IPPUDO RAMEN EXPRESS プライムツリー赤池店 - 愛知県日進市

月給32万8,600円 - 正社員

【仕事内容】地域限定社員で転勤なし!インセンティブがあるから20代で年収500万円超えも可能です! ー正社員募集ーあの有名ラーメン店『一風堂』ブラックなイメージを変える < 年間休日113日 >の環境! 充実の研修で着実にキャリアUP ー誰もが知っている博多ラーメン店の『一風堂』にて店長候補を募集します。...

作業療法士/新卒・第二新卒/有給消化率90%以上/日祝定休&土曜は月3回休み!単身寮あり/賞与実績4ヶ月分

和合病院 - 愛知県日進市

月給22万1,900円 - 正社員 / 新卒・インターン

【仕事内容】有給消化率90%以上日祝定休&土曜は月3回休み!単身寮あり賞与実績4ヶ月分基本土日祝休み&残業もほとんどありません単身用社宅などの待遇も充実させています見学からでも可能です 17:00終業の1日実働7時間なので、ワークライフバランス充実! 職種作業療法士/新卒・第二新卒雇用形態...

土木施工管理

三幸土木株式会社 - 愛知県日進市

月給35万円～47万円 - 正社員

【仕事内容】土木工事案件の計画、実行、監視、調整を行い、予定通りに進行し、予算内で完了するように管理していただきます。慣れるまでは監督の下で学ぶことができます。安全管理や収支管理などは専門スタッフと分業することで、オフィス帰社後の作業負担を軽減し、残業時間を削減しています。人員管理は週1回の打ち合わせとSNSを活用して行います。 ICT建機を導入し、業務効率化を図...