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【岩手県紫波郡矢巾町】ロジスティクス業務丸木医科器械 株式会社 -岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第五地割313番
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・医療材料の荷受け、入出荷処理、ピッキング、発送業務、棚入れ 、倉庫内の倉庫内の清掃、整理整頓、棚卸業務 等 ・配送スタッフの補助、フォローでの配送業務(ハイエース使用) ・上記の業務効率化への積極的な提案や取組み ※業務の変更の範囲:会社の定める範囲 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
・ロジスティクス業務経験者(業界不問)優遇
・部下指導経験やリーダー経験がある方 優遇 |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒028-3621
岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第五地割313番 岩手支店 |
マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
170,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額35,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 118日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 天明元年に薬種商佐藤屋栄治商店(屋号丸木)として創業。 その後、昭和40年に医療器械部門を独立しました。 東北No.1の医療機器ディーラーで、現在も成長しております。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒028-3621
岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第五地割313番 岩手支店 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 車通勤可 ・・・会社駐車場を有償にて利用可能(2,000円) 時間外手当・・・残業時間等が発生した場合は、法定通りに支給 勤怠システムにて勤務時間管理。業務効率化と 残業時間削減に積極的に取組んでおります。 【選考の流れ】 応募(履歴書、職務経歴書提出) ⇒ 書類選考 ⇒ 筆記試験、一次面接 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定 【応募書類送付先】 応募される場合、履歴書、職務経歴書を下記住所へお送り下さい。 (事前連絡は必要ありません。) 〒981-1105 宮城県仙台市太白区西中田3-20-7 丸木医科器械株式会社 採用担当 宛 soumu@maruki-ms.co.jp ※履歴書、職務経歴書はメール添付でのご提出も可能です。 ご都合の良い方法でご提出お願い致します。 ※メールでご連絡をする場合がありますので、 履歴書には必ずメールアドレスをご記入下さい。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:佐藤 英輔 |
会社所在地 | 〒981-1105 宮城県仙台市太白区西中田3丁目20-7 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和40年 |
資本金 | 5,231万円 |
事業内容 | 病院・医院の設備関係及び医療器械・器具の販売、医薬品の販売 |
事業所からのメッセージ | ≪創業から230年以上、東北一の医療機器商社で ロジスティクス業務職募集≫ 社内のコミュニケーションも活発で情報共有も盛んです 頑張りは賞与に還元されるような、やりがいにつながる制度や 福利厚生などが充実しております。 岩手からの転勤可能性が低く、Uターン・Iターンも歓迎。 |
事業所番号 | 0401-003557-0 |
法人番号 | 7370001002241 |
ホームページ | http://www.maruki-ms.co.jp |