中古車査定の求人 - 秋田県

雇用形態

正社員 (1)

職種名

秋田県で働く「中古車査定」のハローワーク求人

求人検索結果 1 件中 1 - 20

フルリモートワーク&直行直帰でストレスフリー「訪問査定」

クイック・ネットワーク株式会社 - 秋田県

月給30万円～60万円 - 正社員

【仕事内容】専任スタッフが組んだスケジュールに沿って活躍(訪問4～5件/日) 査定～オークションサイトの掲載サポート訪問・査定アポインター専任スタッフから共有を受け、車を売りたいお客様のもとへ訪問。専用アプリを使って査定します。 1日あたりの訪問件数は4～5件程、1件あたり約60分。価格決定オークションで高く売れるよう、お客様と初期出品価格や最低落札...

「年収900万円以上が可能!」年間休日125日/賞与年4回

株式会社ネクステージ - 秋田県

年収400万円～900万円 - 正社員

【仕事内容】営業>個人営業流通・小売>小売会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります急成⻑企業だから、自分の成⻑も実感出来る。当社は、創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスとなり、今では300店舗以上を展開する中古車販売店です。 2024年に売上高5,527億円突破、ここ10年で売上高は10倍。圧倒...

急募!買取スタッフ/業界経験ゼロでも初年度年収425万円以上!安定&高収入が叶う

ネクステージ秋田店 - 秋田県

年収425万6,000円～901万6,000円 - 正社員

【仕事内容】営業、販売経験者歓迎!/ あなたのスキルを活かせる会社! 「""打席""が回ってこない営業、販売経験者へ」「今の環境を変えたいあなたに」 ⏩賞与年4回!経験スキルを活かして実績が反映! ⏩転職で年収900万円も目指せる ⏩成果×プロセス、実力を正当評価! ⏩キャリアUPならネクステージ ⏩経験活かして最短1年でチーフ職も可能! ⏩年間休日120日+計...

ストアスタッフ/店舗スタッフ各店舗に権限・裁量あり/1HSP

株式会社IDOM - 秋田県

月給30万円～ - 正社員

【仕事内容】店舗スタッフ各店舗に権限・裁量あり/1HSP / ガリバーという自由な舞台で、あなたの物語を描きませんか? 店舗運営のすべてを、経営者のように考え、動かせるそれが当社の管理職。売上データの分析、戦略の立案、地域イベントの企画まで丸ごと担えます。 >ブランド力があなたを後押し! 業界トップクラスの知名度と信頼により...

マンションの「査定スタッフ」年休126日/未経験OK/転勤なし

株式会社深考全幸 - 秋田県

月給26万円～31万円 - 正社員

【仕事内容】マンションの査定スタッフとして、依頼物件の資料収集、査定書作成などをお任せ。査定依頼物件の資料収集査定書作成エリア内売出物件情報の収集 OJTで先輩社員の指導のもと、物件調査、資料収集などから始めていただきます。上記業務会社の定める業務全般月給:260,0...

月給30万～自分らしいライフスタイルを実現する営業職!/買取の反響営業/週休2日制/報酬or休暇の選べるインセンティブ

株式会社リユースコミュニケーションズ - 秋田県

月給30万円～80万円 - 正社員

【仕事内容】完全フルリモートで仕事もプライベートも本気で充実させる! 「必要とする誰かの為に」の理念のもと中古品の買取・販売サービスなどリユース業を展開している当社。 2019年にリユース事業立ち上げ、初年度売7000万から現在3.8憶円へと業績を伸ばし 7年弱で500%の成長を達成しています。今期5憶円を目指しています。当社の強みは、何...

「買取大吉」の反響営業月収50.1万円スタート!/初年度年収1000万円超可能/IKKOさんCM

株式会社エンパワー - 秋田県

月給50万1,000円 - 正社員

【仕事内容】仕事内容: 「買う」営業だから、チャンス多数! 『買取大吉』にて、宝石・時計・ブランド品などの買取営業をお任せします。お品物を売りたいお客様だからこそ、80%を超える成約率! 責任者候補としての採用! 早期キャリアアップのチャンスも! 『買取大吉』の特徴/ 平均接客数:6～8組/日安定的な来店あり平均商談時間:20～60分/組高額取引多数!1回の平均取引...

不動産営業正社員/月給25.6万円～+インセンティブ+諸手当+賞与・昇給年2回/完全週休2日/買取から販売まで一気通貫で担当/営業未経験OK

株式会社カチタス - 秋田県

月給25万6,000円～40万円 - 正社員

【仕事内容】職種未経験から始める不動産営業職裁量が大きく、自己成長できる買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当! 大変だからこそ成功した時の喜びがとても大きいです! 頑張りがしっかり評価される制度「個々人が適切に評価されてほしい!」という想いから弊社はインセンティブの上限を設けていません! 女性が働きやすい環境を整備産前産後休業など女性が長く...