内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:5月8日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、王子公共職業安定所(ハローワーク王子)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※王子公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
一般社団法人 ナースプラネットの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13100-03864541」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
一般社団法人 ナースプラネットの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
○訪問先は自転車で15分以内(電動自転車貸与)
○健康管理、清潔ケア、服薬管理、医療処置(経管栄養・バルーン
カテーテル処置・点滴・褥瘡処置等)を行います
○30分~1時間半の訪問を1日4~5件回ることが多いです
★小児~ターミナル、難病や精神疾患等幅広い利用者様がいるので
様々な経験ができ、スキルを磨くことができますし、ご自身の得
意分野も生かすことができます!
★訪問看護未経験者歓迎!現スタッフも管理者を含めほとんどの方
が未経験からスタートしています。慣れるまで先輩スタッフが複数
回同行し事業所全体でサポートします。
変更の範囲:療養通所介護での看護業務、教育研修事業での講師業
務 #マザーズ |
試用期間 |
あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
看護実務経験3年以上
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳定年制のため。
|
勤務地 |
〒114-0012 東京都北区田端新町1-22-5
JR「田端駅」より徒歩10分、日暮里舎人ライナー「赤土小学校
前駅」より徒歩7分、京成線「新三河島駅」より徒歩7分
|
最寄り駅 |
JR線・東京メトロ千代田線 西日暮里駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 療養通所介護事業所(荒川区東尾
久3-19-6)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
271,000円〜271,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 221,000円〜221,000円
- 定額的に支払われる手当
- 看護師資格手当50,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *住宅手当:1万円 *家族手当:1万5千円
*リフレッシュ手当1万円/年
*インフルエンザ予防接種費用助成2,000円
*職務に使用する消耗品費購入補助2,000円
*オンコール平日1,500円、休日2,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10,000円〜(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
- 特記事項
- 勤務時間相談可(時短勤務実績あり)。
残業は1分単位で計算するのでサービス残業はありません。
夜勤もありません。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
122日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *土日祝日出勤は応相談(代休有) *リフレッシュ休暇:5日間
*年末年始休暇:12/30~1/3 *誕生日休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
実績あり
|
福利厚生の内容 |
・5年ごとに永年勤続報奨有り
・社内研修(月1回)や社外研修を受講でき、スキルアップできま
す。
・法人内の教育研修機関にて、職員は無料で研修を受講できます(
重度訪問介護従業者養成研修、3号研修)。
・法人独自の報奨制度も有り
・制服、電動自転車貸与いたします。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 内部外部研修の受講
法人内の教育研修機関の研修を無料受講
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・育児短時間勤務制度(7歳まで)実績あり
・育児休業制度(法定内)実績あり
・介護休業制度(法定内)実績あり
・看護休業制度(法定内)
|
会社の特長 |
医療・福祉を必要とする人々だけでなく、すべての人々の満足を第
一義と考えています。地域のニーズをもとに事業を展開しています
障がい者GHも療養通所もそうした地域の声から生まれました。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒114-0012 東京都北区田端新町1-22-5
|
最寄り駅 |
JR線・東京メトロ千代田線 西日暮里駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証明書の写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒114-0012
東京都北区田端新町1-22-5
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
質問等がなければ、事前連絡がなくても応募可能です。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 大城
- 電話番号
- 03-6458-2774
- FAX
- 03-5855-3745
- Eメール
- info@nurseplanet.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*ステーション創立から20年以上経ち、地域でも信頼され、ネッ
トワークがある事業所です。看護師が中心になって立ち上げた法
人なので、看護師としての働きやすさには自信があります!
*同一法人内にケアマネージャー、訪問介護、福祉用具、療養通所
障害者グループホームがあり、チームとなって利用者様を多面的
にサポートしており、そのスケールメリットを生かした「それい
ゆ」だからこその達成感が味わえます。
*30代前半~60代の看護師10名、リハビリ職3名が活躍中!
*子育て中のスタッフも在籍、学校行事や急な体調不良等お互いフ
ォローしながら働いています。ライフステージに応じてフルタイ
ム~時短勤務~非常勤と働き方を変えている職員もいます。
*携帯当番(オンコール対応)の有無は相談に応じます。オンコー
ル対応は利用者様との電話で済むことがほとんどす。出動が必要
な場合も主治医や他部署スタッフと24時間連絡が取れます。
*代表や管理者との距離が近く、スタッフの「こんなことやりたい
!」の声から新事業を開設したこともあります。
*「医療・福祉のプロの力ですべての人々に太陽の温かみを」とい
う社是の元、職員一人一人も温かみを感じられるような取り組み
(ユニークな報奨制度等)を随時募集し実施中!レジャー施設や
飲食店の割引、給付金支給等もあります。 |
一般社団法人 ナースプラネットの会社情報
会社名 |
一般社団法人 ナースプラネット |
代表者名 |
代表理事:大西 真代 |
会社所在地 |
〒114-0012 東京都北区田端新町1-22-5 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 76人
- 就業場所
- 58人(うち女性:51人、パート:41人)
|
設立 |
平成26年 |
事業内容 |
看護師が起業し、(有)ナースネットを設立。居宅、訪問看護、在
宅介護、福祉用具事業を展開していましたが、障害者GHと療養通
所立ち上げのため、26年10月に当法人を設立、事業移行。 |
事業所からのメッセージ |
看護師が中心になって立ち上げた会社ですから、看護師としての働
きやすさ、やりがいには自信があります。利用者さんと一対一で向
き合い、その方の生活・人生を支援する訪問看護は、まさに看護の
醍醐味を感じられます。今まで、看護師としてやりたいことができ
なかった、理不尽な思いをしてきたという方には、きっと満足して
もらえることと思います。弊社では訪問看護だけでなく、ヘルパー
ステーションやケアマネ事業所、介護用品ショップ、子供から高齢
者まで受け入れる療養通所、障害者のグループホームなど、地域の
お困りごとをトータルにサポートできる事業を行っています。「医
療・福祉のプロの力ですべての人々に太陽の温かみを」という社是
の元、歳をとっても、障害があっても生きててよかったと感じられ
る社会づくりを一緒にしませんか?
◇長期休暇の取得を奨励。7日以上の連続休暇取得でリフレッシュ
手当1万円を支給(年1回)します。
◇制服、雨合羽、訪問用バック、電動アシスト付自転車等、訪問に
必要なものは靴以外すべて貸与、加えて個々に必要なものに使え
る消耗品費の補助があります!
◇企業型確定拠出年金(401K)に加入しています。前職場や個
人型からの継続も可能です。
◇子育て中の方も、大歓迎です! |
事業所番号 |
1310-615641-3 |
法人番号 |
1011505001836 |
ホームページ |
http://www.nurseplanet.jp |
事業所に関する特記事項 |
再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、法人が認めた
場合は継続雇用をする場合があります。 |
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