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看護師／パート／療養通所介護＜未経験・子育て中の方歓迎＞一般社団法人 ナースプラネット -東京都荒川区東尾久３－１９－６
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 〇利用者５～６名／日 〇バイタルチェック、痰吸引、呼吸器管理、経管栄養、服薬 〇排せつ、入浴介助など 〇送迎車への同乗 【未経験者・子育て中の方歓迎！】 ★療養通所介護での看護が初めての方にも先輩スタッフが付き添い 安心・安全に看護が行えるようフォローします。看護師が常時２ 名以上いるので、バックアップ体制はしっかりしています。 ★子育て中のスタッフも複数在籍しており、急な体調不良等お互い フォローし合いながら働いています。 ★週１回３時間～勤務可能です。子供が幼稚園や学校に行っている 間だけ、扶養の範囲で働きたい、そんな働き方も大歓迎です。 変更範囲：なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３人
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
看護実務経験
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒116-0012
東京都荒川区東尾久３－１９－６ 『療養通所 それいゆ』 |
| 最寄り駅 | 都電荒川線・日暮里舎人ライナー 熊野前駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,980円〜1,980円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
実績あり
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| 福利厚生の内容 | ・５年ごとに永年勤続報奨有り ・社内研修（月１回）や社外研修を受講でき、スキルアップできま す。 ・法人内の教育研修機関にて、職員は無料で研修を受講できます（ 重度訪問介護従業者養成研修、３号研修）。 ・法人独自の報奨制度も有り ・制服、電動自転車貸与いたします。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児短時間勤務制度（８歳まで）実績あり ・育児休業制度（法定内）実績あり ・介護休業制度（法定内）実績あり ・看護休業制度（法定内） |
| 会社の特長 | 医療・福祉を必要とする人々だけでなく、すべての人々の満足を第 一義と考えています。地域のニーズをもとに事業を展開しています 障がい者ＧＨも療養通所もそうした地域の声から生まれました。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒116-0012
東京都荒川区東尾久３－１９－６ 『療養通所 それいゆ』 |
| 最寄り駅 | 都電荒川線・日暮里舎人ライナー 熊野前駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 質問等なければ事前連絡無く応募可能です。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【それいゆの療養通所介護】 〇赤ちゃんからお年寄りまで年齢に関係なく、重度の障害児者や難 病の方、高齢者を受け入れることのできる通所施設として、２０１ ５年に東京都で初となる指定を受けました。 【それいゆだからこその働きやすさ・やりがい】 〇土日祝日休みの事業所な上、その他の休み希望も１００％通りま すので、家庭やプライベートでの計画が立てやすいです。 〇代表や管理者との距離が近く、最近ではパート職員の提案で利用 者様と一緒に「レモネードスタンド」を開催しました。 〇同一法人内にケアマネージャー、訪問看護、訪問介護、福祉用具 等の事業所があり、在宅と通所で切れ目のない支援が行えます。 〇利用定員は６名と少人数なので、一人一人と向き合った看護がで きます。コミュニケーションでのやり取りが困難な利用者様が多い ですが、関わっていくうちにわずかな表情の変化、反応を感じるこ とができるようになり、やりがいを感じることが出来ます。 【特色のある福利厚生制度】 〇「医療・福祉のプロの力ですべての人々に太陽の温かみを」とい う社是の元、利用者様だけでなく、職員一人一人も温かみを感じら れるような取り組み（ユニークな報奨制度等）を随時スタッフから 募集し、実施しています。＃２３区 |
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| 会社名 | |
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| 代表者名 | 代表理事：大西 真代 |
| 会社所在地 | 〒114-0012 東京都北区田端新町１－２２－５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成26年 |
| 事業内容 | 看護師が起業し、（有）ナースネットを設立。居宅、訪問看護、在 宅介護、福祉用具事業を展開していましたが、障害者ＧＨと療養通 所立ち上げのため、２６年１０月に当法人を設立、事業移行。 |
| 事業所番号 | 1310-615641-3 |
| 法人番号 | 1011505001836 |
| ホームページ | http://www.nurseplanet.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、法人が認めた 場合は継続雇用をする場合があります。 |
