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介護職員［さいたま市／コンパスウォーク西上小町］リハプライム 株式会社 -埼玉県さいたま市大宮区上小町２６４－１
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派11-300829） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・リハビリ専門職がいるため、ご利用者様が心身共に 向上していくことに携われます。 ・ご利用者様宅への送迎業務があります。 ・入浴業務ではご利用者様一人一人を個別に対応する事で 尊厳を保ち、自立を促します。 ・マシンや体操などのリハビリフォロー業務に携われます。 ・ご利用者様の尊厳を保つ為に失禁させないトイレ介助を していきます。 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員実務者研修修了者
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒330-0855
埼玉県さいたま市大宮区上小町２６４－１ ［コンパスウォーク西上小町］ |
| 最寄り駅 | 大宮駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
240,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 介助して護る「介護」ではなく敬って護る「敬護」をスローガンに 自分の大切な方にしてあげたいサービスを提供していく会社です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒330-8669
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－７－５ ソニックシティビル２６階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ 大宮駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・賞与は会社業績による。 ・ユニフォーム貸与 ※電話連絡の上、面接日に応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書 （写真貼付）をご持参下さい。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小池 修 |
| 会社所在地 | 〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町１１０６ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | 歩行訓練専門のデイサービス「コンパスウォーク」を軸に、その周 辺に訪問看護、介護タクシー、訪問介護、福祉用具、コミュニティ サロンを配した事業です。 |
| 事業所からのメッセージ | ・自分は何を大切にしていきたいのか？ ・コンパスの社員には、親と親世代を大切にして感謝する「恩返し 事業」に喜びを感じ、自らが最も「幸せ」になることを、明確に仕 事の目的としてもらいたいと考えています。 ・コンパスの社員は、一人一人が自分自身の人生の主人公であり、 自分自身が大切にしていることを得ることを人生の目的にして、人 の役に立つ、必要とされるコンパスの「恩返し事業」を通して、「 充実感」「幸福感」を感じて欲しいのです。 ・「敬護」理念の「護る」という言葉には「大切にする」という意 味があります。すなわち、敬って大切にするのはシニアの方たちに だけではなく、働くスタッフ同士の関わりあい方でもあります。 ・コンパスが社員に提供したいのは、恩返し事業を通した「進化・ 成長」「感謝の気持ち」「貢献の喜び」「幸福感」です。 ・創りたい私達の会社の未来は、働くすべての社員が、自分の親に コンパスのサービスを使ってもらいたいと熱望し、自分の子供にコ ンパスに入社してほしいと強く願う、そして、歳を重ねたら自分も コンパスのサービスを使いたいと思う、そんな未来です。 |
| 事業所番号 | 1103-617022-6 |
| 法人番号 | 2030001019869 |
| ホームページ | https://keigo-group.co.jp/ |
