内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:5月22日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、宇治公共職業安定所(ハローワーク宇治)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※宇治公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ユースタイルケア 城陽センター(合同会社nei nei)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26080-05418441」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
ユースタイルケア 城陽センター(合同会社nei nei)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
新規事業所設立
|
仕事の内容 |
城陽市近郊を対象に利用者が可能な限り自立した日常生活を送れる
ようにするために、自宅での介護をおこなう訪問介護員のお仕事で
す。
■家事支援(お買い物の付き添い、食事支度)
■身体介護(入浴、排泄)
※施設とは違い、一人ひとりに寄り添った介護を提供していくので
ゆったりとした業務に最初はびっくりする方も多いと思います。
業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3カ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間:3ヶ月 時給:1,250円~(介護福祉士:+40円
実務者研修修了者:+30円)
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
2年以上の介護職経験
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
その他の介護関係資格
いずれかの資格を所持で可
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため、深夜業務があるため
|
勤務地 |
〒610-0111 京都府城陽市富野池ノ内61ー2
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最寄り駅 |
JR奈良線 長池駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
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受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
250,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 149,200円〜155,950円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当20,000円〜30,000円
技術手当40,000円〜40,000円
- 固定残業代
-
あり
40,800円〜44,050円
- その他の手当等付記事項
- 【通勤手当】20,000円/月
※車通勤による通常経路における距離を元に非課税限度
額を実費とする
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、26時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
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昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
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賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 22時00分〜7時00分
- 特記事項
- (休憩60分)
訪問先の利用者様に合わせたサービス開始時間に準ずる
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.8日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
115日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
当社指定のスクールにて資格支援制度あります! |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 定期的に雇用形態に合わせた研修を準備しています
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
令和6年5月に新規オープンした訪問介護事業所です。ブランクあ
る方やキャリアアップを目指す方の研修制度や、資格支援制度が充
実しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,Eメール
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選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒610-0111 京都府城陽市富野池ノ内61ー2
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最寄り駅 |
JR奈良線 長池駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
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応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒610-0111
京都府城陽市富野池ノ内61ー2
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 紺野
- 電話番号
- 0774-54-7717
- FAX
- 0774-54-7718
- Eメール
- konno@ryoshin-k.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
★採用者には合格お祝い金支給あり
★別条件で定年以上の方の応募も可
★【通勤についての補足】
■マイカー通勤:可(駐車場代の自己負担なし)
■バイク・自転車:可
★ハローワーク自主応募は紹介状は不要です
私たち《ユースタイルケア 城陽センター》は、
どんな方でも住み慣れた地域で過ごしていただくこと、
そして、関わってくださるすべての方に笑顔になっていただけるよ
うな訪問介護を目指していきます。
今回は新規事業を立ち上げるにあたってオープニングメンバーを募
集します!
”0から1”を作り上げたい方や、今のままでいいのかな?上のキ
ャリアを目指していきたい!自分のキャリアに不安を抱えている、
そんな気持ちを持った方と、
訪問介護で社会貢献を目指し、メンバーの働き方や処遇の改善を一
緒に考えていきます。 |
ユースタイルケア 城陽センター(合同会社nei nei)の会社情報
会社名 |
ユースタイルケア 城陽センター(合同会社nei nei) |
代表者名 |
代表社員:前田 修作 |
会社所在地 |
〒610-0111 京都府城陽市富野池ノ内61ー2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 3人
- 就業場所
- 3人(うち女性:3人、パート:0人)
|
設立 |
令和6年 |
資本金 |
100万円 |
事業内容 |
訪問介護事業 |
事業所番号 |
2608-616961-2 |
法人番号 |
7130003009234 |
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