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事務兼介護職員(緑区)有料老人ホームメディカル・ケア・サービス 株式会社 -埼玉県さいたま市緑区大門1605-3
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 【事務】 施設長をサポートしての事務業務 ・電話対応/来客対応/レセプト業務/PC入力作業 等 【介護】 ・一般的な介護業務(排泄介助、食事介助、入浴介助など) をお願いいたします。 ・看護師や機能訓練士と連携してケアをさせて頂く事も多く、 より専門的で幅広い知識・技術を身に付けることができます。 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
PCスキル(Word、エクセル等の入力程度)
事務経験(業界問わず) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒336-0963
埼玉県さいたま市緑区大門1605-3 「介護付有料老人ホーム アンサンブル浦和」 JR東川口駅から国際興業バス「美園郵便局前」 徒歩5分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
賃金 |
1,228円〜1,448円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週5日 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
・
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復職制度 | あり
・
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福利厚生の内容 | 資格支援制度、eラーニングシステムを用いた学習支援制度、社宅 支援制度(社内規定有)、認知症ケア実践研究報告会、職員紹介制 度 等 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | 半日休制度あり |
会社の特長 | グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒336-0963
埼玉県さいたま市緑区大門1605-3 「介護付有料老人ホーム アンサンブル浦和」 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・ 昇給を明確にしております。 ・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 ・夜勤無し勤務 応相談。 ・制服貸与あり。 【福利厚生例】 ・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有。 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・私用のPCやスマートフォンでいつでも学べる社内コンテンツ。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 ※有給休暇は法定通り付与。 ※雇用契約の内容により、保険加入します。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:山本 教雄 |
会社所在地 | 〒330-6029 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー29階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成11年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 当社は学研ホールディングスのグループ会社で、グループホーム 「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の 開発・運営の他、中国を中心に海外にも進出しています。 |
年商 |
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関連会社 |
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支店・営業所・工場等 |
340箇所
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事業所番号 | 1105-620299-3 |
法人番号 | 7030001008396 |
ホームページ | http://www.mcsg.co.jp |
事業所に関する特記事項 | 退職金の支給要件は、勤続5年超となります。 正社員以外は定年なし、退職金なし。 |