マーケティングの求人 - 京都府京都市西京区

雇用形態

正社員 (1)

職種名

京都府京都市西京区で働く「マーケティング」のハローワーク求人

求人検索結果 1 件中 1 - 20

総務事務スタッフ/完全週休二日制/服装自由/20～30代活躍中/賞与・昇給あり/福利厚生充実

株式会社マインドウェイ事務採用窓口 - 京都市西京区

月給22万1,000円～50万円 - 正社員

【仕事内容】未経験からのオフィスデビュー応援今なら履歴書不要! 『デスクワークで安定して働きたい』『プライベートも充実させたい』『事務スキルを身につけてキャリアUPしたい』そんなあなたに༚⁺˳ 未経験スタートの先輩が活躍中! 土日祝休み(年休125日～) 残業ほぼなし・昇給昇格アリ服装・髪型・ネイル自由お任せするお仕事専用システムへのデータ入力・集計...

【京都市】個別指導塾の教室運営／スタッフ育成・KPI管理・経営改善プロジェクト推進

株式会社立志 - 京都府京都市西京区上桂駅

年俸400万円～700万円 - 正社員

株式会社立志【京都市】個別指導塾の教室運営／スタッフ育成・KPI管理・経営改善プロジェクト推進【仕事内容】【京都市】個別指導塾の教室運営／スタッフ育成・KPI管理・経営改善プロジェクト推進 ...

動画編集スタッフ・資格不問・第2新卒歓迎・育休取得実績あり「正社員/昇給あり」年間休日125日・賞与年2回

株式会社グローリー - 京都市西京区

月給30万8,400円～60万円 - 正社員

【仕事内容】╭ 20代/30代が活躍中未経験OKの年間休日125日以上の職場! ╰ v ╯ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・土日祝休み+長期休暇+有給休暇あり正社員雇用で残業なしの安定した職場育休制度あり/転勤なしで長期安定勤務・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・動画編集業務・カット編集・テロップ挿入・BGM追加・カラーグレーディ...

ライブ配信動画編集・カット編集中心・完全週休2日制

Yts株式会社 - 京都市西京区

月給26万5,900円～60万円 - 正社員

【仕事内容】未経験からはじめるライブ配信動画編集仕事内容について動画の品質を支える、編集アシスタント業務です。おまかせする業務・動画素材のカット編集作業・不要なNGシーンの削除・編集データのバックアップ作成・書き出しデータの不具合チェック・進行管理表のデータ更新【対象となる方】< 動画編集に興味がある方歓迎!> ・コツコツとした地道な作業が得意な方・...

部品仕分けスタッフ/品番ごとに棚へ分ける作業/未経験歓迎/土日祝休み/昇給・賞与あり

AQUARIUS株式会社 - 京都市西京区

月給30万9,000円～40万円 - 正社員

【仕事内容】20代～30代の若手応援 ⏩未経験歓迎/土日祝休み/昇給・賞与あり ⏩工場ワークが初めての方も始めやすい ⏩ミスを防ぐ確認力を活かせる仕事 < 仕事内容 > 『確認・実践・OJT』で仕事の流れをつかめます製造部品の完成までを支える大切なポジション工場内で仕分けを担当次の工程へきれいな状態で渡す役割です (( 主な担当業務 )) リストを見て対象品を確認 ...

トレーディングカードのセット・梱包/未経験歓迎/若手スタッフ活躍中/各種手当あり

株式会社RIOT GROUP - 京都市西京区

月給30万9,000円～40万円 - 正社員

【仕事内容】若手世代のスタート応援 ⏩未経験から始められる ⏩未経験から始められる/各種手当あり ⏩コツコツ進める作業中心 < 仕事内容 > トレーディングカードの梱包作業を担当決められた手順を見ながら作業迷った時は確認しながら進行・トレーディングカードのセット作業・決められた組み合わせの確認・箱詰め・封入・ラベル確認・完成品の数量チェック

整骨院・接骨院にて柔道整復師

洛西中央整骨院 - 京都市西京区

月給29万5,000円～ - 正社員

【仕事内容】〈全て勤務時間内に終わります〉問診・検査および施術・施術計画立案店舗マネジメント業務・スタッフ育成・マーケティング(チラシ、DMの作成・集客管理) ・HP、ブログ、SNS等の管理・交通事故書類の作成、損保会社とのやり取り・QSC+V チェック・幹部会議・勉強会の主催・店舗の実績管理整骨院運営に関する知識・技術を一から丁寧に教えます【経験・資格】

【京都】技術営業大手メーカー向け／最先端のレーザー技術で製造課題を解決！

株式会社ＥＸ‐Ｆｕｓｉｏｎ - 京都府京都市西京区上桂駅

年俸600万円～1,000万円 - 正社員

株式会社ＥＸ‐Ｆｕｓｉｏｎ【京都】技術営業◆大手メーカー向け／最先端のレーザー技術で製造課題を解決！【仕事内容】【京都】技術営業◆大手メーカー向け／最先端のレーザー技術で製造課題を解決！ ...

和食店のホール／平均月給40万円／賞与50万円あり

株式会社Endless - 京都府京都市西京区大枝沓掛町上桂駅 (車で10分)

月給27万円～30万円 - 正社員

和食店のホール／平均月給40万円／賞与50万円あり株式会社Endless 和食,肉料理＼新着レア求人／人気店を複数運営 ■とんかつ『かつ源』 ■お好み焼き・鉄板焼き『おかあちゃん』 ...

住宅営業経験者歓迎【京都本社】注文住宅営業（100％反響）／インセンティブ成長企業の中核人材へ

株式会社グランレブリー - 京都府京都市西京区桂駅

年俸500万円～1,000万円 - 正社員

株式会社グランレブリー ★住宅営業経験者歓迎【京都本社】注文住宅営業（100％反響）／インセンティブ◎成長企業の中核人材へ【仕事内容】 ★住宅営業経験者歓迎【京都本社】注文住宅営業（100％反響...

洛西中央整骨院の柔道整復師求人

洛西中央整骨院 - 京都府京都市西京区大枝東長町1-306 洛西口駅から車で7分

年俸500万円～1,000万円 - 正社員

【18:00完全退社】仕事もプライベートも充実。経験者月給29.5万円～｜柔道整復師募集仕事内容: 〈全て勤務時間内に終わります〉問診・検査および施術・施術計画立案 ◆店舗マネジメント業務◆ ...

未経験歓迎【京都】注文住宅営業（100％反響）／インセンティブ頑張りが還元！チーム志向

株式会社グランレブリー - 京都府京都市西京区桂駅

年俸400万円～700万円 - 正社員

株式会社グランレブリー ★未経験歓迎【京都】注文住宅営業（100％反響）／インセンティブ◎頑張りが還元！チーム志向◎ 【仕事内容】 ★未経験歓迎【京都】注文住宅営業（100％反響）／インセンティブ...

ゲームアクセシビリティ・ユーザビリティテストスタッフ・20代活躍中・残業少なめ「正社員/定着率高い」

株式会社RIOT - 京都市西京区

月給30万8,000円～50万円 - 正社員

【仕事内容】 1.職場の雰囲気がよく馴染みやすい → 未経験入社者が多く同じ立場の仲間と成長できる 2.収入が安定している → 月給固定+賞与年1回・定期昇給で着実に年収UP 3.休みがしっかり取れる → 有給消化率が高く年間を通じてONとOFFが明確ユーザビリティテスト業務・ゲームのUI操作性・直感的な分かりやすさの確認テスト・色覚・...

デジタルコンテンツクリエイター正社員・クリエイティブ志望歓迎「有給消化率高い/Illustrator習得」

株式会社enrich technology - 京都市西京区

月給31万6,900円～54万円 - 正社員

【仕事内容】転職前に知ってほしい3つのこと 1正社員・転勤なしの安定雇用 2土日祝休みで年間125日以上の休日 3入社後は研修でスキルをじっくり習得デジタルコンテンツ制作業務・ブログ・オウンドメディア向け記事ビジュアル...

「年間休日120日以上」完成品の検査スタッフ/目視で不備がないか確認/完全週休2日制

株式会社FIVE SENSES - 京都市西京区

月給30万6,600円～45万円 - 正社員

【仕事内容】業務の流れ主な担当業務・製品を手に取り外観を確認・キズや汚れの有無をチェック・基準に沿って仕分ける・結果を簡単に記録する工程管理の補助・作業前後の数量確認・チェックリストへの記録・次工程への引き渡し準備入社後に任される作業・作業手順と安全ルールの確認・先輩と一緒に検査を実践・慣れてから担当範囲を拡大業務は工程状況に応じて決定します。 ...

クリエイティブ志望歓迎・デジタルコンテンツクリエイター「土日祝休み・資格取得支援」正社員/20代活躍中

株式会社ELM - 京都市西京区

月給30万9,200円～44万9,200円 - 正社員

【仕事内容】╭ 20代/30代が活躍中未経験OKの年間休日125日以上の職場! ╰ v ╯ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・土日祝休み+長期休暇+有給休暇あり正社員雇用で残業ほぼなしの安定した職場育休制度あり/転勤なしで長期安定勤務・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ PRポイント年間休日125日・完全週休2日制残業少なめでプライベートも充...

イデアプラスSV候補/店長からキャリアアップ

株式会社イデアプラス - 京都市西京区

月給28万7,000円～39万円 - 正社員

【仕事内容】兵庫県芦屋市で飲食直営店・FC本部の運営や経営コンサルティングを手がける株式会社イデアプラスが、宅配寿司ブランドの関西エリア3～5店舗を統括するスーパーバイザー・エリアマネージャーを募集しています。・関西エリア3～5店舗の統括業務・地域におけるマーケティング施策の企画・中期的なブランド戦略の構築・店長・店舗スタッフの教育・指導・各店舗の運営基準の維持・向上に向けた指導・年...