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設計マルイ工業 株式会社 -神奈川県横浜市中区長者町４－１１－１１ 長者町デュオビル３Ｆ
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎ＣＡＤを使った図面作成。 ・自動車部品（主に樹脂製のエンブレム・ネームプレート）の 設計業務を行います。 ・取引先：全自動車メーカー及び自動車部品メーカー各社。 ２輪（バイク）メーカー４社。 その他。 ＊数ヶ月の実務後、管理者・管理職級育成の為 海外出向、出張の可能性あり。 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＳｉｅｍｅｎｓＮＸ ｏｒ ＣＡＴＩＡ５が使用できること |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒231-0033
神奈川県横浜市中区長者町４－１１－１１ 長者町デュオビル３Ｆ 「マルイ工業株式会社 横浜事務所」 |
| 最寄り駅 | 伊勢佐木長者町駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
216,000円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 121日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 設計開発から製品化、かつ、量産までの一貫生産ラインを保有し表 面処理技術（薄膜塗装・レーザー加工）において、最先端技術を駆 使し透光・視認性に優れた各種仕様への対応が出来ます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒959-2703
新潟県胎内市高畑字新割５３－２ |
| 最寄り駅 | 羽越線 中条駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◇作業服・制服の支給・貸与：有 ◇トライアル雇用利用：無 ◇海外勤務手当：１ヶ月２００，０００円～ （グループ会社への出向時） ＊結婚、出産祝金制度あり。 ＊ホームページもどうぞご覧下さい。 ※応募を希望される際は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：中澤 鉄 |
| 会社所在地 | 〒959-2703 新潟県胎内市高畑字新割５３－２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和22年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 自動車用装飾部品の開発、製造、販売 |
| 事業所からのメッセージ | 当社は２０２３年１０月１６日付で、東証プライム上場企業である 株式会社イチネンホールディングスのグループ企業（子会社）とな りました。 １９４７年の創業以来、自動車用内外装装飾部品（エンブレムやマ ーク等）の開発・製造・販売を社業としており、イチネングループ に加わる事で更に安定した経営を見込んでいます。 イチネングループの人事理念は、社員一人ひとりの努力と挑戦によ り人財価値を高めることでグループの企業価値を高めることを目指 します。 イチネングループは社員を大切にし、社員一人ひとりの自律的な成 長を積極的に支援し、『社会の変化、自社の変化を理解し、その対 応策を考え実行して行くことのできる人財』を採用・育成・処遇し 続けます。社員一人ひとりが自ら、「努力」し、成長に「挑戦」し 続け、社員自身・社員の家族・お客さま、全てのステークホルダー と「信頼関係」を築き「満足」を与えることで、 強いイチネングループをつくります。 |
| 事業所番号 | 1506-614861-3 |
| 法人番号 | 5021001009544 |
