内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数:1人
- 受理日:4月1日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、佐久公共職業安定所 小諸出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※佐久公共職業安定所 小諸出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ホテル ルートイン小諸の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「20111-02142041」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
ホテル ルートイン小諸の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
○フロント業務全般をお任せします。
*お客様がお休みになっている時間を守るのが、ナイトフロントの
役目。日頃から防火、防犯の意識を高く持ち業務に就きます。
また、早番、遅番スタッフが受けた予約、伝票入力の再確認等、
チェック機能として果たす役割は大きなものがあります。
・更に、翌朝出勤する客室清掃係の清掃部屋割振りも夜勤の時間帯
で行います。
【変更範囲】変更なし |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 弊社就業規則による定年年齢の為、深夜労働禁止
|
勤務地 |
〒384-0015 長野県小諸市紺屋町2-7-16
|
最寄り駅 |
しなの鉄道・JR 小諸駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 現居住地から通勤可能圏内
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
給与、手当について
賃金 |
220,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当
・地域手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜1,500円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間
- 22時00分〜8時00分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 観光シーズン及び急な人員不足等における業務多忙期1日8時間ま
で6回を限度に1か月の70時間まで1年間672時間まで
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフトによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
全国に358施設(R3年10月現在)のホテルを運営。ルートイ
ンブランドで急成長。お客様のリピート率も90%以上というのも
お客様の信頼の証です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒384-0015 長野県小諸市紺屋町2-7-16
|
最寄り駅 |
しなの鉄道・JR 小諸駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒384-0015
長野県小諸市紺屋町2-7-16
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当者
- 電話番号
- 050-5576-7901
- FAX
- 0267-24-0007
- Eメール
- komoro@route-inn.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※有給休暇は、労働基準法の定めによります。
「ホテルの接客は難しそう・・・」というイメージをお持ちの方も
全国展開のルートインならではの丁寧な研修があるので、ご安心
ください。
現在、ルートインで働かれている方の多くは未経験からスタート
し活躍いただいています。
お客様にご満足いただけるホテルを共につくっていきましょう!
*【応募希望の方】ハローワーク窓口から電話連絡の上、履歴書・
職務経歴書・紹介状を郵送してください。
(電話受付 9:00~18:00) |
ホテル ルートイン小諸の会社情報
会社名 |
ホテル ルートイン小諸 |
代表者名 |
代表取締役:永山 泰樹 |
会社所在地 |
〒384-0015 長野県小諸市紺屋町2-7-16 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 19384人
- 就業場所
- 16人(うち女性:13人、パート:13人)
|
設立 |
昭和52年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
ホテルルートインをはじめとした、ホテルの開発・設計・運営・メ
ンテナンス |
事業所からのメッセージ |
「ホテルの接客は難しそう・・・」というイメージをお持ちの方も
全国展開のルートインならではの丁寧な研修があるので、ご安心く
ださい。
現在、ルートインで働かれている方の多くは、未経験からスタート
し活躍いただいています。
お客様にご満足いただけるほてるを共につくっていきましょう! |
事業所番号 |
2011-913726-3 |
法人番号 |
9010701012499 |
ホームページ |
http://www.route-inn.co.jp |
ホテル ルートイン小諸の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
|