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施設管理フロントスタッフ【岡崎市】ファシリティ パートナーズ株式会社 -愛知県岡崎市牧平字岩田３－３３
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■創業以来４８期連続黒字の安定企業■ ★★★２期連続ベースアップ＆決算賞与１カ月分★★★ お客さまの工場をファシリティマネジメントの観点から適切に維持 保全施設管理していくマネジメント業務です。 具体的には、清掃・設備・警備・オフィスサービス・改修／修繕業 務などを当社が請負い、それら業務を協力会社へアウトソーシング しながら業務の設計・立案・積算・立会い・指導・不具合対応など トータルマネジメントする施設管理と施設の改修修繕の施工管理を 担当して頂きます。 また、サービス内容は幅広く、豊富な資格や経験（清掃、電気、空 調、防災、建築、施設管理、マネジメント）が有効であり、多様な コミュニケーション能力の発揮が重要なポジションとなります。 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
ビル・施設管理経験もしくは施工管理のご経験
設備管理のご経験 |
| 必要な免許・資格 |
建築物環境衛生管理技術者
あれば尚可 ２級建築施工管理技士 あれば尚可 第二種電気工事士 あれば尚可 【歓迎】電気施工管理技士、認定ファシリティマネージャー |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒444-3624
愛知県岡崎市牧平字岩田３－３３ スタンレー電気株式会社内 岡崎サービスセンター 自家用車での通勤可（ガソリン代のみ支給）
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| 最寄り駅 | 名鉄名古屋本線「本宿」駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
248,100円〜314,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ●資格取得推進制度（合格時の受験料補助あり） ●資格手当（１資格につき毎月１０００円～１５０００円） ●リロクラブ無料会員 ●コロナワクチン接種副反応時の特別有給休暇 ●バースデーフラワー贈呈 ●健康促進プログラム無料利用 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ●子が３歳になるまで時短勤務可能 ●リモートワーク可能 ●フレックスタイム制度により中抜け等も可能 ●育児休暇制度利用率１００％ ●子の看護休暇一部特別有給扱いあり（子１人＝年２日間） ●有給休暇取得率１００％推奨 |
| 会社の特長 | マンション・事業用ビル・企業が保有する施設等をファシリティマ ネジメントという知識・技術を積極的に活用し、従来型の施設管理 でなく、長期的な視野の視点でマネジメントしていきます。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒444-3624
愛知県岡崎市牧平字岩田３－３３ ※２次面接は東京本社で行います（往復交通費支給） |
| 最寄り駅 | 名鉄名古屋本線「本宿」駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | １次面接は就業場所にて、２次面接は東京本社にて実施。 東京までの往復交通費は支給します。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 当社では資格やご経験以上に人物像として次のような方を仲間と してお迎えしたいと思っております。 ・挨拶や気配り等、社会人としてのマナーを身に付けられている方 ・お客さまや仲間への誠実さと信頼関係を大切にされる方 ・仕事に真摯に向き合える方 ◆◆長く腰を据えて働いて頂くための社内体制が整っています◆◆ ・ベースアップ２期累計８％アップ＆決算賞与２期連続１カ月分 ・フレックスタイム／リモートワーク（在宅勤務）制度導入 ・クレド（信条）は、「社員の生活の安定を最優先」が第一項 ・資格取得手当（９０種類／重複可／上限なし）、受験料も負担 ・残業は月１０時間未満／有給休暇取得応援！昨年は９９％ ・福利厚生サービス ベネフィットステーション会員 ・『健康経営優良法人２０２４』認定 ・ＢＢＱやバースデーパーティー、懇親会の楽しいイベント ＊質問等がなければ事前連絡なくともハローワークの紹介状を受け た上で、応募書類を送付して下さい。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 ＊オンライン自主応募可。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：伊藤 永利 |
| 会社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町１－２－１０ 日本橋堀留町ファースト４階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和51年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ファシリティマネジメント事業 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | ～設立以来、４８年間「黒字経営」の安定企業～ ＃健康経営優良法人２０２３ 認定企業 『日本における「ファシリティマネジメント専門企業」の先駆け』 「ファシリティマネジメント」とは、不動産（土地や建物、設備 ）を、経営にとって最適な状態で保有・賃借・使用・運営・維持 するための総合的な経営活動のこと。アメリカで生まれたこの ビジネスモデルを、日本で先駆けて取り入れ、専門事業者として アウトソーシングサービスを始めたのが当社です。 ◆◆長く腰を据えて働いて頂くための社内体制が整っています◆◆ ・ベースアップ２期累計８％アップ＆決算賞与２期連続１カ月分 ・フレックスタイム／リモートワーク（在宅勤務）制度導入 ・クレド（信条）は、「社員の生活の安定を最優先」が第一項 ・資格取得手当（９０種類／重複可／上限なし）、受験料も負担 ・残業は月１０時間未満／有給休暇取得応援！昨年は９９％ ・福利厚生サービス ベネフィットステーション会員 ・『健康経営優良法人２０２４』認定 ・ＢＢＱやバースデーパーティー、懇親会の楽しいイベントあり |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 1301-615223-2 |
| 法人番号 | 7010001101995 |
| ホームページ | https://www.f-p-i.co.jp |
