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【マネージャー職】マンション管理組合 運営サポートファシリティ パートナーズ株式会社 -東京都中央区日本橋堀留町１－２－１０
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■創業以来４８期連続黒字の安定企業■ ★★★２期連続ベースアップ＆決算賞与１カ月分★★★ 弊社の管理する分譲マンション管理組合の運営業務をサポートする メンバーのマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容詳細 １、メンバー５名程度のマネジメント ２、管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ３、修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 ４、居住者間トラブルの対応やクレーム処理 ５、管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ★リモートワーク／フレックス制／残業は月１０時間未満の環境★ 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（６か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
【必須】マンションフロント職のご経験者
【優遇】マネジメントのご経験者 |
| 必要な免許・資格 |
管理業務主任者
必須 マンション管理士 あれば尚可 マンションリフォームマネジャー あれば尚可 建築や管・電気工事などの施工管理ある方も優遇します |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町１－２－１０ 日本橋堀留町ファースト４階 |
| 最寄り駅 | 日比谷線 小伝馬町駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） オフィス内は全面禁煙 |
| 賃金 |
323,200円〜430,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ●資格取得推進制度（合格時の受験料補助あり） ●資格手当（１資格につき毎月１０００円～１５０００円） ●リロクラブ無料会員 ●コロナワクチン接種副反応時の特別有給休暇 ●バースデーフラワー贈呈 ●健康促進プログラム無料利用 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ●子が３歳になるまで時短勤務可能 ●リモートワーク可能 ●フレックスタイム制度により中抜け等も可能 ●育児休暇制度利用率１００％ ●子の看護休暇一部特別有給扱いあり（子１人＝年２日間） ●有給休暇取得率１００％推奨 |
| 会社の特長 | マンション・事業用ビル・企業が保有する施設等をファシリティマ ネジメントという知識・技術を積極的に活用し、従来型の施設管理 でなく、長期的な視野の視点でマネジメントしていきます。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町１－２－１０ 日本橋堀留町ファースト４階 |
| 最寄り駅 | 日比谷線 小伝馬町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 当社では資格やご経験以上に人物像として次のような方を仲間と してお迎えしたいと思っております。 ・挨拶や気配り等、社会人としてのマナーを身に付けられている方 ・お客さまや仲間への誠実さと信頼関係を大切にされる方 ・仕事に真摯に向き合える方 ◆◆長く腰を据えて働いて頂くための社内体制が整っています◆◆ ・ベースアップ２期累計８％アップ＆決算賞与２期連続１カ月分 ・フレックスタイム／リモートワーク（在宅勤務）制度導入 ・クレド（信条）は、「社員の生活の安定を最優先」が第一項 ・資格取得手当（９０種類／重複可／上限なし）、受験料も負担 ・残業は月１０時間未満／有給休暇取得応援！昨年は９９％ ・福利厚生サービス ベネフィットステーション会員 ・『健康経営優良法人２０２４』認定 ・ＢＢＱやバースデーパーティー、懇親会の楽しいイベント ＊質問等がなければ事前連絡なくともハローワークの紹介状を受け た上で、応募書類を送付して下さい。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 ＊オンライン自主応募可。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：伊藤 永利 |
| 会社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町１－２－１０ 日本橋堀留町ファースト４階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和51年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ファシリティマネジメント事業 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 当社では、資格やご経験以上に、人物像として次のような方を仲間 としてお迎えしたいと思っております。 ・挨拶や気配り等、社会人としてのマナーを身に付けられている方 ・人から感謝される仕事をしたい方 ・お客さまや仲間との信頼関係を大切にされる方 ・新しいことに柔軟に対応できる方 ・仕事に真摯に向き合える方 ◆長く腰を据えて働いて頂くための社内体制が整っています◆ ・ベースアップ ２期累計８％アップ＆決算賞与 １カ月分 ・フレックスタイム／リモートワーク（在宅勤務）制度導入 ・クレド（信条）は、「社員の生活の安定を最優先」が第一項 ・推奨資格試験の合格者には受験料を会社が負担 ・資格取得手当（９０種類／重複可／上限なし） ・残業は月平均１０時間未満 ・有給休暇１００％取得奨励（昨年９９％） ・福利厚生サービス ベネフィットステーション会員 ・『健康経営優良法人』認定 ・ＢＢＱやバースデーパーティー、懇親会の楽しいイベント 少しでも気になられましたら求人票をご覧ください。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 1301-615223-2 |
| 法人番号 | 7010001101995 |
| ホームページ | https://www.f-p-i.co.jp |
