ハローワークの求人を検索

バリ取りの求人 - 愛知県一宮市

雇用形態

正社員 (1)

職種名

愛知県一宮市で働く「バリ取り」のハローワーク求人

求人検索結果 2 件中 1 - 20

金属部品のバリ取り・箱詰め/毎日を普通に過ごせる安心/週払いOK

日研トータルソーシング株式会社 - 愛知県一宮市

月給23万円～30万円 - 正社員

【仕事内容】仕事に特別なことは求めてない。でもやる気がない訳でもない。普通に働けて、普通に暮らしていける。そんなあなたが求める“普通のお仕事”、ここにあります。年間休日最大160日残業代100%支給 / 無期雇用型派遣で正社員と派遣のいいとこどり! 安定×自由! 無期雇用型派遣とは? 正社員のように安定して働ける! └待機期間も給与が出ます! 派遣のように残業少なめで働...

プラモデル・ガンプラ部品の成形スタッフ・社員食堂あり「正社員/月給30万以上可/転職初挑戦歓迎」・未経験歓迎

株式会社Meta Sales - 愛知県一宮市

月給30万5,400円～50万円 - 正社員

【仕事内容】╭ 20代/30代の若手女性が活躍中未経験OKの年間休日125日以上の職場! ╰ v ╯ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・土日祝休み+長期休暇+有給休暇あり正社員雇用で残業ほぼなしの安定した職場育休制度あり転勤なしで長期安定勤務・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・成形・製造業務・射出成形機を使ったプラモデルパーツの成形補助・成形品の...

ホビー・模型部品加工スタッフ正社員「転職初挑戦歓迎・即入寮可」/あり・未経験歓迎・技術手当あり

株式会社ELシステム - 愛知県一宮市

月給29万4,400円～40万円 - 正社員

【仕事内容】 1.定着率が高く長く続けやすい職場 → 平均在籍年数が長く離職率が低い安定環境 2.働き方がしっかり守られている → 土日祝休み・残業月5時間以内・有給消化率高い 3.未経験からでも確実に成長できる → 専任トレーナーが業務を一から丁寧にサポート部品加工業務・プラモデル・模型パーツの切削・研磨・バリ取り・部品の寸法測...

プラモデル製造オペレーター/転勤なし/社会保険完備/産休・育休実績あり/長期休暇あり/交通費全額支給

株式会社Luminous - 愛知県一宮市

月給26万5,000円～30万円 - 正社員

【仕事内容】「好き」を仕事にするチャンス! あの人気プラモデルが作られる瞬間に立ち会えます。未経験からモノづくりのプロを目指しませんか? 昇給・賞与あり! あなたの成長を給与で還元します土日祝休み趣味の時間もしっかり確保できます車通勤OK 無料駐車場完備で通いやすい環境です資格取得支援製造のスペシャリストを目指せますプラモデルのパーツ(ラ...

受付業務などを行う歯科助手

うかい歯科まゆデンタルサロン - 愛知県一宮市

月給18万円～25万円 - 正社員

【仕事内容】歯科助手業務およびそれに付帯する業務・受付業務(電話対応、会計業務) ・患者さまの誘導・器具の準備、片付け、消毒・院内ホワイトニング(カウンセリング等) 就業場所変更の範囲: なし業務内容変更の範囲: なし契約期間: 期間の定めなし 10:00 出勤始業準備診療開始 13:00 お昼休憩 14:00 午後診療開始 17:30 診...

歯科衛生士/小児歯科に携わりたい方におすすめ

ゆめの森デンタルクリニック - 愛知県一宮市

月給28万円～40万円 - 正社員

【仕事内容】本年4月より全平日18時終了!振替診療なし! 子ども好きな方歯科衛生士としての一般的業務子どもの患者さんが多く来院され、小児矯正も行っています。キッズコーナーも充実しており、子どもが好きな方は大歓迎です。【経験・資格】歯科衛生士免許をお持ちの方【給与】月給 28万円 40万円【求人番号】958383_1 【勤務地】一宮市森本2-3-7 【市区町村】一宮市 ...

工具専門店の接客・店舗スタッフ「DCMグループ」賞与4.8ヶ月分/月残業7時間/週休2日制/マイカー通勤OK

ホダカ一宮店 - 愛知県一宮市

月給24万6,300円～29万2,300円 - 正社員

【仕事内容】/ 定着率95%以上東証プライム上場グループの専門店にて店舗スタッフ募集! 賞与はうれしい4.8ヶ月分(昨年度実績) 残業は月平均7時間と少なめ年間休日116日で有給休暇も取りやすい未経験スタート多数活躍中工具やDIYの知識は入社後でOK < 仕事内容 > ホームセンターのDCMグループが展開する工具・金物・作業用品の専門店ホダ...

事業責任者・介護管理職・介護福祉士歓迎

ネコロボ訪問介護一宮店 - 愛知県一宮市

月給37万2,000円～60万2,000円 - 正社員

【仕事内容】STEP1:拠点管理者(入社直後) ・事業所の運営管理(売上・稼働率の改善) ・サービス提供責任者業務(計画作成・訪問指導等) ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2:事業責任者(ステップアップ後) ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案・マ...