内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:4月11日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、相模原公共職業安定所(ハローワーク相模原)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※相模原公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア神奈川株式会社 セントケア相模原の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14090-05253941」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
セントケア神奈川株式会社 セントケア相模原の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
★日勤のみのお仕事です★(日曜定休)
<お仕事内容>3人一組(ドライバー兼介護職、看護師、
ケアスタッフ)で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。
ケアスタッフの方には、機材搬入の補助、看護師の補助、
お客様の移動介助、入浴介助のお手伝いをしていただきます。
また安全に入浴を楽しんでいただけるよう、お客様とのコミュニ
ケーションを図る大切な役割があります。体力の必要なお仕事で
すが、感謝されることが多いお仕事です。
※介護業界が初めての方でも、豊富な研修制度をご準備。
自信がつくまで何度でも同行研修行いますので、ご安心下さい。
★1日:6~7件訪問 ★訪問範囲:主に相模原市中央区、他
◇変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため
|
勤務地 |
〒252-0231 神奈川県相模原市中央区清新1-1-12 相模原丸正ビル1階
|
最寄り駅 |
JR横浜線 相模原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
229,000円〜229,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 159,000円〜159,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職種手当8,000円〜8,000円
地域手当28,000円〜28,000円
処遇改善手当14,000円〜14,000円
- 固定残業代
-
あり
20,000円〜20,000円
- その他の手当等付記事項
- *資格手当:介護福祉士 +12,000円
実務者研修 + 7,000円
*介護福祉士その他手当*
経験3年以上 +12,000円
経験6年以上 +27,000円
経験10年以上 +32,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず12時間分の固定残業
代として支給し、12時間を超える時間外労働は法定通り追加で支
給。※上記の時間数は、固定残業代の積算根拠となるものであり、
実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.40ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- お客様の状況により、勤務時間の前後あり
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 緊急の対応等、6回を限度とし月60時間、年630時間まで延長
することができる。
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制によるご希望考慮します
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律70歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職種により給与設定の変更あり
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
セントケアでは福祉社会の創造を理想としています。昭和58年創
業以来、サービスの質を重視し質を高めることをー貫して守り、社
内教育・研修に注力しています。 1401-615121-5 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒252-0231 神奈川県相模原市中央区清新1-1-12 相模原丸正ビル1階
|
最寄り駅 |
JR横浜線 相模原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- あれば資格証(写)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 本社採用係
- 電話番号
- 0120-952-249
- FAX
- 045-227-8873
- Eメール
- saiyo-k@saintc-k.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
★日勤のみのお仕事です★日曜定休・夜勤なし★
介護でビューの方も、充実の研修制度で安心スタート。管理者が
丁寧に研修を行います。体力の必要な仕事ですが、感謝される
ことが多いお仕事です。不安に思わず飛び込んで来て下さい。
・無資格・未経験で始められる介護のお仕事です。
・資格取得キャッシュバック制度あり。働きながら資格を取得
出来ます。
・介護福祉士を活かすならセントケアで!実務経験年数に応じ、
給与UP
・同行研修・使用期間中は他のスタッフと同行研修を行います。
・処遇改善交付金制度あり
・制服貸与(無料)
・余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)の支援制度あり
・就業時間はお客様の都合等で変更の可能性があります。
・職場見学随時受付中。お気軽にお問い合わせください。
毎年、新事業所のオープンもあり、今後も積極的に事業所拡大を
進めていく予定です。そこで今後の成長を見据え、
新たにスタッフを採用することになりました。 |
セントケア神奈川株式会社 セントケア相模原の会社情報
会社名 |
セントケア神奈川株式会社 セントケア相模原 |
代表者名 |
代表取締役社長:平 高広 |
会社所在地 |
〒252-0231 神奈川県相模原市中央区清新1-1-12 相模原丸正ビル1階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1339人
- 就業場所
- 24人(うち女性:21人、パート:22人)
|
設立 |
平成19年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
総合在宅福祉サービス業として、訪問介護・訪問入浴・居宅介護支
援・福祉用具貸与・介護用品販売等のサービスを行っています。実
務に沿った20種類の研修で未経験の方も安心して働けます。 |
事業所からのメッセージ |
皆さん、訪問入浴という介護サービスご存じですか?
デイサービスや自宅でのヘルパーさん、看護師さんではお風呂を提
供できない場合・・・訪問入浴の出番です!
一日6名~8名様、1台の車両(入浴車)に乗車し、組み立て式の
浴槽を持参します。滞在時間が1名様40分前後ですが、皆様とて
も喜んでくださいます!
私たちにとっては当たり前の入浴ですが、お客様にとっては、
湯舟に浸かるその10分、15分が特別なもの。
心から「気持ち良い」「楽しい」と思っていただけるようなサービ
スを提供するのが、私たちの大切な役目と考えます。
まずは、始めてみませんか? |
事業所番号 |
1409-916404-8 |
法人番号 |
4020001049246 |
ホームページ |
http://www.saint-care.com/ |
セントケア神奈川株式会社 セントケア相模原の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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