内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:4月2日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、四日市公共職業安定所(ハローワーク四日市)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※四日市公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア三重 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「24010-04097741」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
セントケア三重 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
定員29名の少人数登録制で「通い・泊り・訪問」を組み合わせて
提供する介護サービスです。お客様一人一人とじっくり向き合って
介護を行うことが出来ます。
【主な仕事内容】
・お客様の食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエ-ション
・送迎業務等のデイサ-ビス業務 ・訪問介護サ-ビス業務
・宿泊業務など
◆社内研修も充実しており、スタッフのサポートもありますので、
小規模多機能の経験がなくても安心して始められます。
◆ケアマネジャーを目指す方にもお勧めです。
◆夜勤中も他のスタッフと連絡が取れる体制があり安心です。
「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:4名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- *法令による年齢制限(深夜勤務)
|
勤務地 |
〒518-0728 三重県名張市豊後町262-1
|
最寄り駅 |
近鉄大阪線 名張駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 13分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,165円〜1,265円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,075円〜1,075円
- 定額的に支払われる手当
- 資格職種手当50円〜150円
処遇改善手当40円〜40円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・夜勤手当:6000円/回
・オンコール手当1500円/回
・土日手当:50円/時
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜100円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 11時00分〜20時00分
- 就業時間3
- 16時00分〜10時00分
8時30分〜17時30分の時間の間の8時間
- 特記事項
- ・4交代勤務
・夜勤の場合は2日勤務扱い(休憩120分)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週4日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 休日については相談に応じます。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・福利厚生サービス
・資格取得補助金(全額・半額補助)
・資格取得祝い金
・確定拠出企業型年金
・従業員持ち株会
・財形預金
・長期障害所得補償保険
・団体保険
・予防接種補助
・人材紹介制度
・貸付金
・奨学金
・慶弔見舞金、特別弔慰金制度
・傷病見舞金、災害見舞金
・産業医による健康相談
・ほっとライン
・新型コロナウィルス特別休暇等 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・採用時研修、OJT研修
・虐待防止研修、情報管理研修
・キャリアアップ研修、リーダー研修(職種ごと)
・定例研修、知識技術向上(月1回)
・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇
、福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。ライフスタイ
ルに合わせた働き方ができ、長く働き続けられる環境です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒518-0728 三重県名張市豊後町262-1
|
最寄り駅 |
近鉄大阪線 名張駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 13分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 介護福祉士資格証
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 三重事業部
- 電話番号
- 059-350-8210
- FAX
- 059-350-8211
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
★東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、
福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。
(制服貸与、予防接種補助金制度、資格取得補助金制度、
労働組合、福利厚生サービス、長期障害所得補償保険)
★正社員登用制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方ができ
安定して長働き続けられる環境です。
★多職種が一緒に仕事をしているので色々な知識が身に付きます。
★ブランクのある方、未経験者歓迎。
・同行、研修、ミーティングのサポートがあり安心です。
・処遇改善加算一時金を年2回還元させて頂いております。
(常勤者昨年度実績:年間50万円程度)
・「介護職員特定処遇改善加算」に対応し、手当・一時金を拡充。
★「仕事説明会」随時開催中。お気軽にご参加下さい。
参加受付:電話059-350-8210
会場 :セントケア豊後町
★ホームページ「セントケア三重」で検索
★【セントケア小規模】youtube動画配信中
★オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状不要です。
※雇用期間が連続して1年を超える場合は無期雇用に転換する。
「更新上限:なし」 |
セントケア三重 株式会社の会社情報
会社名 |
セントケア三重 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:碓井 伸也 |
会社所在地 |
〒510-0075 三重県四日市市安島1-7-12
向陽2ビル3A |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 134人
- 就業場所
- 14人(うち女性:12人、パート:8人)
|
設立 |
平成19年 |
資本金 |
3,000万円 |
事業内容 |
介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護
、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援(ケアプラン作成)
などの介護事業。 |
事業所からのメッセージ |
東証一部上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、福利厚
生が充実しており安心して働いて頂けます。
ライフスタイルに合わせた働き方ができ、長く働き続けられる環境
です。
・ブランクのある方、無資格・未経験者歓迎。経験者優遇。
・研修、ミーティングのサポートがあるので安心です。
・処遇改善加算一時金を年2回に分けて介護スタッフの方に還元さ
せて頂いております。(昨年度実績:常勤者年間50万円程度)
・「介護職員等特定処遇改善加算」に対応。手当・一時金を拡充。
・経験・頑張りに応じて介護福祉士手当、処遇改善一時金が支給さ
れます。
・幅広い年代のスタッフが活躍中。未経験の方も丁寧に指導させて
いただきます。
・笑顔あふれるアットホームな職場です。訪問介護に不安がある方
でも安心して働けるようサポート致します。
ご一緒に働ける日を楽しみにしております。 |
関連会社 |
|
支店・営業所・工場等 |
9箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- セントケア四日市(居宅介護、訪問看護、訪問介護)
- セントケア津・松阪・伊賀上野・名張(訪問介護)
- セントケア豊後町・日永(小規模多機能型居宅介護)
|
事業所番号 |
2401-613814-0 |
法人番号 |
2190001018145 |
ホームページ |
http://saint-care-mie.com/ |
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