|
ケアマネージャー/正社員/メディス川越グリーンライフ東日本株式会社 -埼玉県川越市中台元町1-13-5
|
求人区分 | フルタイム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 介護付有料老人ホーム「メディス川越」でのケアマネージャー業務 をお願い致します。 ・入居予定の方のアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族ご本人へのプラン説明 ・介護業務補助受診対応、受付対応電話対応 ※施設定員:40名 ・家庭的であたたかい雰囲気のある施設です。 一緒に働きませんか。 ・変更範囲:なし |
試用期間 | あり(3か月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
ケアマネ業務のご経験がある方
|
必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
|
勤務地 |
〒350-1138
埼玉県川越市中台元町1-13-5 メディス川越(当社施設) JR川越線 川越駅 より バス20分
|
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
|
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
245,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
変形労働時間制
|
---|---|
時間外労働時間 | あり
|
月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
|
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
・
|
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | プライム市場に上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社 の介護事業会社として全国に介護付有料老人ホーム、住宅型、グル ープホーム等各種居宅サービス事業を全国にて運営をしています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒350-1138
埼玉県川越市中台元町1-13-5 メディス川越(当社施設) |
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 面接は就業場所で行います。 |
担当者 |
|
特記事項 | ・特別手当は経験等に応じ考慮 ・通勤手当は片道2km以上の場合支給 ・勤務時間は多少前後の可能性あり ・本社での研修制度あり ・施設見学で雰囲気を見てからの面接も可能です ・制服・エプロン貸与あり *応募にはハローワークの紹介状が必要となります |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 代表取締役:玉井 信行 |
会社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル11階 |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 平成15年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 有料老人ホーム、グループホームの運営、居宅介護支援事業、訪問 介護事業、訪問看護事業、通所介護事業および関連事業 |
事業所からのメッセージ | メディス川越は、24時間看護師が常駐している施設として、自立 の方から、医療依存度の高い方までご入居されています。 10年前後勤めている経験豊富なスタッフも多く、スタッフ同士の 仲も良いです。ご利用者様・ご家族様に安心・安全を提供していま す。 また、季節ごとのアクティビティ実施、機能訓練指導員によるリハ ビリの実施、直営の厨房による温かくておいしいお食事の提供にも 定評がございます。 |
事業所番号 | 1301-642358-9 |
法人番号 | 5010001129270 |
ホームページ | http://www.greenlife-inc.co.jp/ |