内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：3月12日
- 有効期限：5月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※横浜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
グランコーヨー 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14010-15031941」を必ずお控えください。
有効期限は5月31日です。お早めにご検討ください。
グランコーヨー 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
横浜市内公立小中学校約５００校と幼稚園保育園約１４００園へ
パートナー企業と共に、教育現場のニーズに対応する総合商社
です。文房具や知育教材、ＯＡ機器の提供から、エアコン清掃、
職員室レイアウト変更、子ども向けイベントの企画・運営まで
幅広く支援。創業５０年、信頼と実績を積み重ね、教育現場の
課題解決に貢献してきました。
先生方と信頼関係を築きながら、最適な商品やサービスを
マッチングして教育の質を高めるお仕事です。
教育現場からのニーズに応え、子どもたちの学びの場を
支えるという仕事は地域社会の安定に直結していますので、
社会貢献度がとても高い事業です。 |
| 試用期間 |
あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
ワード、エクセル |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢（６０歳）を上限とする
|
| 勤務地 |
〒240-0036
神奈川県横浜市保土ケ谷区新桜ケ丘２－２４－２５
在宅勤務
ＪＲ東戸塚駅より相鉄バス「藤塚小学校前」バス停下車徒歩７分
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ東戸塚駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
233,500円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 147,900円〜180,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当30,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
あり
55,600円〜70,000円
- その他の手当等付記事項
- 家族手当
・配偶者：１万円／月
・子ども：１人につき５千円／月
在宅勤務手当：３千円／月
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、３０時間までは職
務手当に含め支給し、それを超える時間外労働は追加で支給。
この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労
働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり28,900円〜50,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時20分〜17時20分
- 特記事項
- 年間カレンダーあり
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 27時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期逼迫、臨時発注、月９９時間、年６回まで、年間７２０時間ま
で延長できる
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
131日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる。ＧＷ 年末年始 お盆休み
夏休み（７月～９月の間で平日８日間選択可能、連続取得も可）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金，その他（企業型ＤＣ） |
| 企業年金 |
厚生年金基金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
■夏期休暇（７月～９月の間で平日８日間選択可能、連続取得も可
）
■ＧＷ
■時間単位有給（こどもの授業参観や急な体調不良の対応に便利、
５日／年）
■有給休暇 ■リフレッシュ休暇（月１回）
■テレワーク・在宅勤務、オンライン商談、直行直帰推奨
■産休・育休制度
■慶弔休暇
■住宅手当（月３万円）
■家族手当（子ども１人につき…月５０００円、配偶者も）
■インフルエンザ予防接種手当
■健康診断手当 ■歯科検診手当
■役職手当
■退職金（勤続５年以上）
■車通勤可（駐車場完備）
■社内表彰制度 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 教育訓練給付金を活用し、各個人が自主的に参加する
研修費用を助成します。
（例）ビジネスコミュニケーションスキル向上セミナ
ー
主催 横浜商工会議所
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
・業務の閑散期である７月から９月に任意の平日８日間の夏季休暇
を設定（連続取得も可）。
・年次有給休暇は１時間単位で取得可能（５日／年）とし、就業時
間中の中抜けについても柔軟に対応。
・地域の子育て中の女性などが働きやすいよう、パートタイムとし
て短時間、短日数から働ける環境を整備
|
| 会社の特長 |
５０年の歴史と安定した経営基盤を持ちながらも、常に時代のニー
ズに応えられるようパートナー企業の新規開発も同時に進め、新し
い分野へのチャレンジを続けています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒240-0036
神奈川県横浜市保土ケ谷区新桜ケ丘２－２４－２５
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ東戸塚駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒240-0036
神奈川県横浜市保土ケ谷区新桜ケ丘２－２４－２５
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 大庭 公善
- 電話番号
- 045-351-5411
- FAX
- 045-351-9291
- Eメール
- spirit@grankoyo.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
年間休日数１３０日以上、未経験者歓迎！
横浜グランドスラム企業認定
働きやすく子育てしやすい企業
「よこはまグッドバランス賞」９回連続受賞
横浜健康経営認定
☆１日就業体験（インターン）で、先輩社員との営業同行を通じ
て実際の仕事を体験でき、ミスマッチを防ぎます（日当支給）。
■テレワーク・在宅ワークの制度あり。オンライン商談も推奨。
■夏季休暇は連続１２日間取得可能
（７月～９月の間で平日８日間選択可）。
■ＧＷ、年末年始休暇、時間単位有給休暇あり（子どもの行事や
急な体調不良に対応）。
■毎月１回のリフレッシュ休暇制度を設け、社員の健康と
バランスを重視。
■企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ）制度あり。
自立的に考え、自由に動ける裁量の大きな職場で、あなたの能力を
存分に発揮しませんか？豊富な福利厚生と共に、長期的なキャリア
形成をサポートします。 |
グランコーヨー 株式会社の会社情報
| 会社名 |
グランコーヨー 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：大庭 公善 |
| 会社所在地 |
〒240-0036 神奈川県横浜市保土ケ谷区新桜ケ丘２－２４－２５ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 19人
- 就業場所
- 18人（うち女性：11人、パート：8人）
|
| 設立 |
昭和49年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 事業内容 |
先生たちの応援団として、プール清掃からクレヨンまで提供。
小中学校、幼稚園保育園の教育現場に出向き、先生たちと関係
を構築しながら、幅広く困りごとを解決していく仕事です。 |
| 年商 |
- 令和5年：8億1,300万円
- 令和4年：6億9,900万円
- 令和3年：9億7,800万円
|
| 事業所からのメッセージ |
年間休日数 １３０日以上 ／ 未経験歓迎！
☆横浜グランドスラム企業認定
☆働きやすく子育てしやすい企業
「よこはまグッドバランス賞」９回連続受賞 横浜健康経営認定
≪１日就業体験（インターン）歓迎！≫
先輩社員たちと１日営業同行などを通じて、会社や現場のリアルを
余すところなく体験して頂き就業後のミスマッチを防ぎます
（日当をお支払いします）
■テレワーク・在宅ワーク直行直帰制度ありオンライン商談の推奨
■夏季休暇は連続１２日間取得可能（７月～９月の間で平日８日間
選択可）
■ＧＷ、年末年始休暇、時間単位有給休暇制度
（子どもの行事や急な体調不良に対応）
■毎月１回のリフレッシュ休暇制度（社員の健康とバランスを重視
■企業型ＤＣ（企業型確定拠出年金）制度あり
自律的に考え、自由に動ける裁量の大きな職場環境であなたの能力
を存分に発揮しませんか？豊富な福利厚生と共に、
長期的なキャリア形成をサポートします。 |
| 主要取引先 |
- 横浜市内の公立小学校・中学校約５００校
- 横浜市内の幼稚園・保育園約約１０００園
- 川崎市内の幼稚園・保育園約約５００園
|
| 関連会社 |
- 株式会社Ｇメイト
- 獅子王株式会社
- コーヨーメディカル株式会社
|
| 事業所番号 |
1401-402999-6 |
| 法人番号 |
6020001009859 |
| ホームページ |
http://www.grankoyo.co.jp/ |
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