|
工場内施設警備業務/市川オリエントサービス株式会社 -千葉県市川市上妙典1603番地
|
求人区分 | フルタイム |
---|---|
雇用形態 | 正社員以外(嘱託契約社員) |
派遣・請負等 | 請負(派12-300059) |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 「東洋合成工業株式会社 市川工場」内の施設内外の巡回, 来客者の対応,構内車両誘導およびチェック ・法定新任研修(4日間)終了後に正式にシフトインします。 (給与変更なし) ・60歳以上の方も大歓迎です。 ・未経験からでもOK!丁寧に指導します。 ・必要な研修費用は全額会社負担。 ・福利厚生は充実しています。 |
試用期間 | あり(6ケ月(警備業法定研修期間含む))
|
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 | 制限あり
|
勤務地 |
〒272-0012
千葉県市川市上妙典1603番地 東洋合成工業株式会社 市川工場内 |
最寄り駅 | JR京葉線 二俣新町駅
|
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙できる部屋がある。 |
賃金 |
190,000円〜195,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
変形労働時間制
|
---|---|
時間外労働時間 | あり
|
月平均労働日数 | 19.6日 |
休憩時間 | 120分 |
年間休日 | 129日 |
休日 |
|
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職能給と年齢給で構成されている
|
復職制度 | あり
就業規則等による
|
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 当社は東洋合成工業株式会社の入出庫作業、洗浄作業、環境整備、 清掃・洗濯業務を請け負っています。業績も安定して福利厚生も充 実しています。長期に働くスタッフが多いのが特長です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒272-0127
千葉県市川市塩浜3-27-1 |
最寄り駅 | JR京葉線 新浦安駅
|
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
|
特記事項 | 当社は東洋合成工業株式会社市川工場で施設警備業務を 請け負っております。 業績も安定して福利厚生も充実しております。 長期に働くスタッフが多いのが特長です。 1、社会保険完備 2、制服・保護具等、業務に必要な物品は会社貸与 3、ロッカー・更衣室・仮眠室あり 4、冷暖房完備 5、健康診断 年2回実施,生活習慣病健診(会社負担) 6、インフルエンザ予防接種実施(会社負担) 7、熱中症対策(飲料水等会社負担) 8、永年勤続表彰・各種表彰制度あり 9、療養休暇制度 10、夏季休暇は7/1~9/30までに3日間取得可能 11、年末年始休暇は12/30~1/3まで。 12、6ヶ月ごとの契約更新となります。 |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 代表取締役社長:笠川 和則 |
会社所在地 | 〒272-0127 千葉県市川市塩浜3-27-1 |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 昭和49年 |
資本金 | 1,600万円 |
事業内容 | 液体化学品貯蔵タンク倉庫の構内作業及び保守管理業、企業研究所 内外の清掃作業と従業員のユニフォーム等の洗濯作業。施設警備業 |
事業所からのメッセージ | 当社は東洋合成工業株式会社市川工場で施設警備業務を 請け負っております。 業績も安定して福利厚生も充実しております。 長期に働くスタッフが多いのが特長です。 |
事業所番号 | 1202-103945-6 |
法人番号 | 6040001025887 |
ホームページ | http://www.os-cl.com |
事業所に関する特記事項 | 再雇用については、労使協定に基づき評価した上で決 定する。6か月毎の労使契約を締結する。パート社員 は6か月更新。 |