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設備管理/セブンパークアリオ柏アイング株式会社 -千葉県柏市大島田1-6-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 請負 |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 商業施設内での設備、機械の状態管理、修繕、保守など 『商業施設の縁の下の力持ち』 お客様が快適に過ごせるよう、電気・空調・給排水などの様々な施 設管理や修繕を行う仕事です。 縁の下の力持ちといっても接客もある為、コミュニケーション力も 必要です。 |
試用期間 | あり(3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:年1回の社員登用試験あり
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理者、電気工事士、ボイ
ラー技士、エネルギー管理員 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒277-0922
千葉県柏市大島田1-6-1 セブンパークアリオ柏 柏駅からバスで15分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 従業員喫煙室以外は禁煙 |
賃金 |
210,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 関東・関西を中心にショッピングモール、百貨店等の大型商業施設 、美術館、博物館で「おもてなしの心」を大切にし、お客様に寄り 添い、様々な困っていることを解決する会社です。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒100-6815
東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル15階 |
最寄り駅 | 地下鉄 大手町駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 状況によりWEB(ZOOM)にて選考をさせていただく場合がご ざいます。 |
担当者 |
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特記事項 | 事前連絡の上、応募書類をお送りくださいませ。 TEL:0120-808-282 郵送先:〒100-6815 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル15階 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ・雇い止め年齢あり |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:飯嶋 一晃 |
会社所在地 | 〒100-6815 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル15階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和48年 |
資本金 | 9,900万円 |
事業内容 | ビルメンテナンス事業と人材事業が融合した「総合アウトソーシン グカンパニー」として清掃、警備、設備、建設設備、施工管理事業 、人材派遣業、教育研修事業を展開しています。 |
事業所番号 | 1301-679650-8 |
法人番号 | 6010001023019 |
ホームページ | https://www.iing.co.jp |