内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:3月11日
- 有効期限:5月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大和高田公共職業安定所(ハローワーク大和高田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大和高田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
つなМAYOの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「29020-03531241」を必ずお控えください。
有効期限は5月31日です。お早めにご検討ください。
つなМAYOの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
新規事業所設立
|
仕事の内容 |
【個別支援計画の作成】
障がいのある子どもに対して、療育や支援を行う上で基礎となる資
料の作成。
【利用児童・保護者への相談援助業務】
保護者との面談を通じて、子どもの発達状況や保護者のニーズを把
握し、支援内容を決定をする。
【指導員の指導】
他の指導員の指導を行ったり、個別支援計画に基づいた支援が実際
に行われているかどうかのチェック。
【関係機関との連携】
教育機関や医療機関、自治体などの機関との関係を構築し、子ども
・保護者が必要とする支援を地域で受けられるようにする。 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
必須
児童発達管理責任者
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
簡単なExcel・Wordなど |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60才の為
|
勤務地 |
〒635-0034 奈良県大和高田市東三倉堂町17番地10号
JR和歌山線 高田駅から車6分
近鉄大阪線 大和高田駅から車7分
|
最寄り駅 |
近鉄南大阪線 高田市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 4分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
213,000円〜293,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当15,000円〜15,000円
管理手当10,000円〜10,000円
処遇特例手当8,000円〜8,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養手当 配偶者 3,000円 子 5,000円
住宅手当 家賃の1割 または 上限10,000円
調整手当 0~50,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額28,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 10時00分〜18時45分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時15分
- 特記事項
- 平日 10:00~18:45
長期休業日 8:30~17:15
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
45分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 夏期・冬期休暇あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(採用後加入) |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
職員に権限を与えます。法人が定める方針に対して、自分たちであ
らゆる事を決め、自分たちが学び、進める。会社はそれに伴走する
。仕事を楽しめる環境こそが障害者を笑顔にする。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒635-0034 奈良県大和高田市東三倉堂町17番地10号
|
最寄り駅 |
近鉄南大阪線 高田市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 4分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒635-0034
奈良県大和高田市東三倉堂町17番地10号
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
職務経歴書提出希望の方は応募書類に追加下さい。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事担当
- 担当者
- 森田
- 電話番号
- 0745-43-8848
- FAX
- 0745-43-8849
- Eメール
- tuna-can@outlook.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*未経験者大歓迎。
*経験のある方はそのキャリアに応じて給与を支給します。
*賞与は6・12・3月に各基本給の1か月分(合計3か月分)を
支給予定です。
*駐車場は有料です。 ※法人補助あります。
*2024年4月より営業開始
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せっかくお仕事をするのでしたら、楽しい方が良いですよね?
今までの仕事が楽しくなかったのは、組織の形態によるところが大
きいのです。
つなCANは従来の企業形態である『ヒエラルキー型』とは異なる
『ティール型』の組織を運営します。
ご興味のある方は、お気軽にご連絡下さい。
採用面接ではなくても大丈夫。とりあえずお話だけでもOKです。 |
つなМAYOの会社情報
会社名 |
つなМAYO |
代表者名 |
代表理事:森田康裕 |
会社所在地 |
〒635-0034 奈良県大和高田市東三倉堂町17番地10号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 4人
- 就業場所
- 4人(うち女性:4人、パート:2人)
|
設立 |
令和5年 |
事業内容 |
障害福祉サービス事業所を主な事業とし、人と人、人とモノ、人と
地域をつなぐ。この法人ではCAN=「できる」ということをモッ
トーとし、障害者や支援者にとって「できる」という社会を創る。
|
事業所からのメッセージ |
あなたにとって「仕事」とはなんですか?
生きるために仕方なくやること?お金をもらうためにやること?
一般社団法人つなCANの最終的な目的は、障害者を地域に送り出
すこと。疎外されることなく、人として当たり前の人生を全ての障
害者に送っていただけるような社会を創成することです。障害者が
社会と関わり、関係性を生み出し、障害者の方に力をつけて頂くた
めには、職員の力に依る所が非常に大きいのですが、一方で職員の
離職が多い業界となっており、つなCANは、やりがいのある仕事
(業務内容というか組織体制が重要)、人生の生き甲斐となるよう
な事業所を目指します。中堅職員になった頃に離職することの無い
ように、利用者ファーストは然るべきとして、そのためにまずは職
員一人ひとりの人生を自分ごとのように考え、障害者のため、職員
のため、そしてそれらを取り巻く社会・地域のために、みなさんと
共に人生を歩んで行きます。 |
事業所番号 |
2902-921618-0 |
法人番号 |
4150005009522 |
ホームページ |
https://tunamayo.tuna-can.com/ |
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