回答
年齢は３５歳までが良いでしょう。
解説
ご質問にある『時期』の文言には、１年を通しての時期と人生を通しての時期といった２通りの意味があります。
まず、１年を通しての時期ですが、一般に３月・４月と９月・１０月に新規求人が増えると言われています。
その時期は、年度切り替えに伴う退職者の後任補充や新規事業のスタートなどがあり、中途採用の求人が増えるからです。
ただ、新卒者を一括採用して終身雇用するといったことが当たり前だったひと昔前と違い、最近の中途採用が常態化している現在では、１年を通して求人するケースが増えてきています。
次に、人生を通しての時期ですが、入社して３年経過後。年齢は３５歳までが良いでしょう。
入社３年以内の転職では、前職はキャリアとして認められないと考えましょう。キャリア研鑽の期間は、最低３年、ベストは５年以上と考えて間違いありません。
そして、現行の雇用対策法では求人広告などで年齢制限が認められてはいませんが、採用においての年齢制限はありませんので、実質、３６歳以上は条件面で極端に悪くなると考えられます。
一方、２０代前半も即戦力ので中途採用市場では不利になるとお考えください。企業人の真の意味でのスタートは、２５歳からと多くの企業は考えています。２０代前半は、第２新卒者と大半の企業は捉えているからです。
