回答
大丈夫です。
解説
大丈夫です。
ただし、資格の有無にかかわらず、中途採用には経験者を優先といった大原則があることを忘れないでください。
企業が人材を募集しようとする背景を考えたとき、新卒者と中途採用者では、求められるものが違います。
様々な社員教育を通して自社のカラーに色付けし、適性を見極めて配属を決められる新卒者が誠実さややる気を求められるのに対して、中途採用者が求められるものは、即戦力といったことが大部分となります。
したがって、未経験者より経験者が有利になるのは、仕方のないことなのです。
そういった状況や悪条件を鑑みながら、初めての職種に就こうとするならば、自分は未経験ではあるが、どうしてその職・業界に就職したいかを具体的に面接時に述べなければなりません。
今まで、あなたが培ってきたキャリアを、その仕事にどう活かせるか、あるいは、その会社にどう貢献できるかをまとめてみてください。
加えて、新たにその仕事をしようと思った理由を、ご自分の実体験からの事例を含めてまとめると説得力が増します。その仕事に興味があるからやってみたい…、前から好きだった…などの観念的・情緒的な言葉は、避けましょう。
