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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・自宅で生活されている高齢者に対して、リハビリ等を行い 身体機能の回復や自宅生活の継続を支援します。 ・服薬、処置、点眼等・バイタル管理・環境整備 ・食事介助・配膳・下膳 ・トイレ誘導・入浴介助・口腔ケア ・送迎・介護記録（ワイズマン）入力作業 ・委員会活動等 ※制服の貸与があります ※社有車あり 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
准看護師
必須 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードや記録専用ソフト（ワイズマン）を使用しての簡 単なパソコン入力作業を行います。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒880-1111
宮崎県東諸県郡国富町大字岩知野字明久３５５ 宮崎市
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| 最寄り駅 | 宮崎駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
187,500円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額8,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職能等級制度による賃金テーブルあり
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| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 介護及びリハビリテーション等の医療ケアと日常ケア、日常生活サ ービスを提供する施設。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒880-1111
宮崎県東諸県郡国富町大字岩知野字明久３５５ |
| 最寄り駅 | 宮崎駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＜昇給・賞与・賃金について＞ 昇給・賞与は人事評価・業績により変動します。 昇給年１回 ６００円から５０００円 賞与令和６年度実績は年間２．９か月～４．５か月 標準評価で３．５か月 入職１年未満の方は賞与算定期間に応じて ０％から９０％の範囲で支給します。 該当業務への経験年数は基本給算定の際、考慮いたします。 ＜施設へのご来館について＞ ・施設見学等は随時受付中（要連絡） ・新型コロナウイルスの感染対策が緩和されておりますが、 施設の特性をご理解いただき、ご来館の際はコロナ感染症対策 （マスク着用・手指消毒・検温）へのご協力を引き続きお願い致 します。 ＜主な福利厚生制度＞ ・永年勤続表彰制度（５年毎） ・健康診断・各種表彰制度 ＜月の平均所定労働時間＞ ・１７３時間 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：原田 一道 |
| 会社所在地 | 〒880-1111 宮崎県東諸県郡国富町大字岩知野字明久３５５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和58年 |
| 事業内容 | 平成６年開設 介護老人保健施設。高齢者の介護、看護、リハビリ を提供し、自立支援を目指します。【厚生年金：特定適用事業所】 |
| 事業所番号 | 4501-205164-5 |
| 法人番号 | 6350005001341 |
| ホームページ | https://www.keimeisw.or.jp/ |