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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | *オンコール対応はございますが、コール・出動数は少なめなので ご安心ください! *看護の現場を多角的に学べる!施設・居宅の両方で実務経験が積 めます! *共有漏れの心配なし!連携機能が充実した電子ソフトを導入して います! 【施設内看護・訪問看護業務全般】 バイタルチェック・健康管理、医療的ケアの提供(点滴、吸引、胃 ろうなど)、計画書・報告書作成、オンコール対応(月10回程度 )等 【仕事の変更の範囲】看護師(法人の運営上やむを得ない場合は法 人の指定する業務に変更する場合あり) |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | 電子カルテの操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒877-0035
大分県日田市大字日高1471-1 看護小規模多機能型居宅介護「青藍」 (介護付有料老人ホーム「蹈青日高」に併設) |
| 最寄り駅 | JR久大本線 豊後三芳駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
207,000円〜287,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種・職位別給与制度
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| 復職制度 | あり
年次有給休暇日数算定時の勤続年数合算あり
採用試験あり |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入(Netfl ix無料、旅行・レジャー・生活サービス割引等) 医療費補助、職員割引(美容医療・化粧品等)、食事補助 資格取得・研修費補助、奨学金制度、奨学金返済支援制度、研修動 画無料 制服貸与、食事・休憩室 転居費20万円迄・家賃補助月2万円(入職に際し30km圏外か ら単身で転居を要する正職員) 相談窓口(健康、メンタルヘルス、ハラスメント) |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | ・希望休月2日 ・入職時特別休暇(無給) ・時間休 ・リフレッシュ休暇 |
| 会社の特長 | 人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒877-0024
大分県日田市南元町6-41 |
| 最寄り駅 | 久大本線日田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり(パーソナリティ診断) スマホで実施可能(所要時間10分程度) |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *基本給:准看護師175,000円~、正看護師195,000 円~ *資格手当:准看護師20,000円、正看護師30,000円 *応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい 【福利厚生】 ■退職金制度(3年以上勤務) ■祝金(結婚・出産)、弔慰金、災害見舞金 ■資格取得支援あり(規定あり)■研修費補助制度 ■動画研修無料受講 ■総合福利厚生サービス加入(Netflix無料等) ■医療費補助(若宮病院で保険診療を受けた際) ■職員割引(若宮病院の美容医療メニュー、化粧品) ■食事補助 ■制服貸与 ■選択制確定拠出年金制度 ■法人内副業制度 ■奨学金制度・奨学金返済支援制度 ■独単身者転居費用支度金制度(規定あり最大200,000円) ■独単身者住宅手当(規定あり月20,000円) |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長:石井 聡大 |
| 会社所在地 | 〒877-0024 大分県日田市南元町6-41 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和63年 |
| 事業内容 | ○病院(地域包括ケア病床40床)整形外科、内科、外科、リハビ リテーション科、他○有料老人ホーム○通所リハビリセンター○訪 問リハビリ○訪問看護○看多機、他 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 看多機は「おもてなしの場所」、利用者様の自宅生活を支える場だ と考えております。 業務の時間割に利用者様の介助を当て込むのではなく、利用者様の ライフスタイルに合わせて柔軟な介助をおこなっております。 認知症の方は、私たち職員の関わり方しだいで、行動・心理症状が 大きく変わってきますので、利用者様お一人おひとりにしっかり寄 り添うことを何よりも大切にしております。 また、ご家族様にも、施設で過ごす利用者様の様子が伝わるよう、 なにげない笑顔や楽しんでいる風景を写真に撮り共有しております 。ご家族様からは「こんな笑顔をみたことがない」と喜ばれること が多く、毎日がとても楽しく、非常にやりがいを感じております。 看多機「青藍」は、利用者様の介助方針や施設運営ルールなどは、 職員みんなで相談しながら決めており、多職種が互いに教え合う・ 学びあう風土が醸成されております。 カフェテリアのようなキレイな施設、最新の機械浴が整備されてお り身体的な負担も少ない看多機「青藍」で一緒に働いてみませんか !? |
| 支店・営業所・工場等 |
5箇所
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| 事業所番号 | 4404-200751-8 |
| 法人番号 | 8320005007133 |
| ホームページ | https://saiyou.shusuido.or.jp/ |