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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外(準社員) |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派13-010310) |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 総務課における人事業務全般 ・長崎支店所属スタッフ(約400名)の入社・退社・異動の手続 ・社会保険などの加入や喪失の手続き ・スタッフの給与や労務管理 ・経費処理、書類発送、備品管理、ファイリングなど ※支店事務所では20代~50代と幅広い年代が活躍しています 「変更範囲:変更なし」 ※有期契約以外は、正社員と待遇面に差異はありません ※約3年経過後、無期雇用となり正社員になります ◎ハローワークの紹介状が必要です。 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2人
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
社会保険の加入・喪失手続き等の知識または経験
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| 必要なPCスキル | Excel(表作成、簡単な関数) Word(社内文書作成など) |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒850-0841
長崎県長崎市銅座町4-1りそな長崎ビル3F |
| 最寄り駅 | 長崎電気軌道「西浜の町」電停・駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
164,000円〜180,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
定員があるため利用が希望される場合はお問合せください
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
医療関連部門、ヘルスへケア部門のみ。再入社後6か月以内、特別
休暇(有給休暇)付与する。退職時に支払われていた手当を維持す る(一部対象外手当あり) |
| 福利厚生の内容 | 〇福利厚生 ・社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険) ・退職金制度、退職慰労金制度 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株制度 ・休業制度(育児休業、介護休業) ・EAP制度 ・従業員向け保育園の設置 ・ニチイスタッフマイレージクラブ (付与されたポイントを商品等に交換できる制度) ・各種保険の団体割引 ・当社直営保育園(認可外)の社員割引 ・当社講座、語学スクールの受講料割引 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | 〇子育てと仕事の両立制度 ・子の看護休暇 ・従業員向け保育園の設置 〇介護と仕事の両立制度 ・介護休暇 ・介護休業(通算93日間) ・勤務時間の短縮 ・所定外勤務・法定時間外勤務・深夜勤務の制限 |
| 会社の特長 | 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 【マイページあり】 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒850-0841
長崎県長崎市銅座町4-1りそな長崎ビル3F |
| 最寄り駅 | 長崎電気軌道「西浜の町」電停・駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・2024年6月ニチイ学館は日本生命グループに仲間入りしまし た。 日本生命グループのもと、より多くのお客様にさらなる安心を提 供します。 ・昇給金額は2024年度全社事務部門所属者の平均昇給額 となります。 ・復職制度は医療関連事業部門、ヘルスケア事業部門に適用 ・フレックス制度の詳細については、面接時に説明いたします。 フレックスを利用することにより、「学校行事」や「病院受診」 「ご自身の趣味」等仕事と両立しやすい環境にあります。 ・有給消化率(年間5日以上)100% ・長崎市新地町に直営保育園あり 対象年齢(0歳児~2歳児) ニチイ従業員の方は保育手当あり (1人につき:月額10,000円支給) |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 支店長:岸本 淳 |
| 会社所在地 | 〒850-0841 長崎県長崎市銅座町4-1りそな長崎ビル3F |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和43年 |
| 事業内容 | 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中 心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 |
| 事業所からのメッセージ | 総務課の業務は、社員に関する保険関連、給与の手続きや、経理業 務 支店内の備品管理、安全衛生関連など多岐に渡ります。 業務で習得する知識は、ご自身の生活にも役立つものになります。 一つひとつの業務が、会社全体の円滑な運営に直結しており、まさ に「縁の下の力持ち」として欠かせない存在です。 「誰かの役に立ちたい」「会社をより良くしていきたい」という想 いをお持ちの方は、是非、一緒に働きませんか? 弊社は、フレックスタイム制を導入しています。 「子供さんの学校行事」「ご両親の通院」「ご自身の趣味」等と仕 事を両立して、お仕事に取組むことができます。 お休みも取りやすい環境にあります。 業務内容等ご不明な点がありましたら、些細な事でも構いませんの で、是非、お問合せ願います。 |
| 事業所番号 | 4201-104204-2 |
| 法人番号 | 3010001025868 |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |