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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ●製品の図面をもとに必要な鋼材や部品の割り出し、発注 ●工事がスムーズに進むための各種手配（機材レンタル、制作外注 、工事外注） ●ＩＴシステム（主にｋｉｎｔｏｎｅ）を活用した業務の効率化・ 新商品開発（設計・製造部と共同）とサプライチェーン構築 ●パートナー企業の開拓・自社工場の機械設備管理 ＊日曜日は原則休みです。 年１回、９月の日曜日に出勤日があります。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（４ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
福岡県柳川市
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙所あり |
| 賃金 |
230,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額21,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律62歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
提携保育園あり
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ○奨学金返還支援制度…２０２３年より導入。在職中に返済する奨 学金の半額分を会社で代理返還。 ○ノリノリ手当…２０２２年より導入。年間２万円を上限に利用で きる趣味手当。 ○制服（ワークギア）支給…作業服のほかにオリジナルシャツ、事 務用補助具なども申請可。ほかに安全靴や皮手袋などの購入補助制 度あり。 ○資格取得支援制度…業務上で必要な免許試験、技能講習などの取 得に係る費用は会社が負担。 ※免許試験不合格の場合、再受験回数に応じた費用負担の社内規定 あり。 ○みんなの本棚…活字の本は仕事に関係がなくても会社で購入可（ 漫画、雑誌は除く）。 |
| 両立支援 | 男性社員の育児休暇取得率１００％を目標に掲げ、子供が生まれた 男性社員の積極的な育児休暇取得を推進しています。当社の経営理 念の一つである「健全な家庭を築こう」に沿って、男性社員も育児 に専念できるよう会社としてバックアップを行っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | Ｗｅｂ性格診断（ＳＰＩ）を受検していただく場合がございます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊未来投資型人事制度について …弊社では令和７年１１月より、未来投資型人事制度の運用を始め ました。 この制度では１年間自分がやりたい事と１ヶ月の昇給額を自分で設 定します。これまでの過去の実績を振り返る評価制度ではなく、自 分が何に取り組みたいか、それが会社にとってどのくらい貢献度が あるかで昇給額が決まる仕組みです。 同時に社内の役職もなくして組織をフラット化し、自律分散型の組 織に移行しました。社員一人ひとりが裁量をもって仕事に取り組め る環境を目指してサポートしていきます。 ＊ご応募の際、本選考前に会社説明および工場見学のお時間をいた だいております。ご入社後のミスマッチを防ぐために会社の良い所 、悪いところ全てお伝えする場です。お手数ですがご参加をお願い いたします。 ＊適性検査：ＳＰＩ３ ＊業務で必要な資格・試験の代金補助制度あり ＊結婚、出産、試験合格の際など祝い金制度あり ＊新入社員研修やフォローアップ研修など 教育体制も充実しています。 |
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| 従業員数 |
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| 事業内容 | 優れた技能を持つ職人「メタルクリエイター」のスキルを活かして 、鉄やステンレスを加工して金属製品を製作しています。水門の製 作・据付や自社アウトドア製品の開発も行います。 |
| 事業所に関する特記事項 | 新しい取り組みを続けるモノづくり企業です。近年は 役職を廃止して組織のフラット化、未来投資型人事制 度の導入など組織開発に力を入れています。 |