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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ブランディングの力で地方創生や地域活性化をサポートしたり、 ホテルや旅館の開業に向けてクライアントと共にブランドを ゼロから構築したりしていただきます。 コンセプトに沿って、戦略やコンテンツを考え、デザイナーや 外部のパートナー企業と連携し、プロジェクトの指揮を行います。 プロジェクトの内容の一例 ・地域コンテンツのブランディング ・宿泊施設のブランディング・リブランディング ・宿泊施設の開業サポート ・サービス改善・ソリューション提案など *変更範囲:変更なし |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
類似の職種経験(企画立案経験、プロジェクトマネジメント経験、
ディレクション経験、クライアントおよびパートナー企業様との折 衝経験) |
| 必要なPCスキル | Illustrator、Photoshop等の基本スキル必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
東京都千代田区
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
300,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職後3年以内
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| 福利厚生の内容 | *旅行宿泊費補助制度 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募の際は事前にご連絡をお願いします。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *メール送付推奨(早めの確認が可能な為) *賃金は本人の能力・経験により決定します。 *能力・実績により随時昇給します。 *ポートフォリオ提出必須。原本ではなく、 URLを応募書類に記載してください。 宿泊業や観光業界を盛り上げたい方、 ぜひ一緒に業界繁栄を目指しましょう! |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 当社は宿泊・観光業に特化したブランディングデザイン会社です。 ホテルや旅館をメインに数々のブランディングを手がけています。 |
| 事業所からのメッセージ | 施設の新規開業やリブランディングに伴い、 プロジェクトの根っことなるコンセプトメイクから、 アウトプットの様々なデザインまで請負い、今後のブランド戦略ま でを クライアントに寄り添いながら共に描いていくお仕事です。 私たちは宿泊・観光は地域の活性化や人々を幸せにする無限の 可能性がある業界だと信じています。 一緒にクリエイティブの力で業界を盛り上げていきましょう! |