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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 小規模多機能型居宅介護施設「小規模多機能ホームつよし」にて、 介護業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 食事介助、入浴介助、レクリエーション、送迎など *送迎車はAT車で、松山市近郊30分程度のエリアです。 *プリセプター制度ならびに研修制度により、経験の浅い方も安心 して勤務できます。 *早期退職者の少ない、働きやすく活気のある職場です。 *定員25名 < 急募 > 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2人
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
経験者優遇
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必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒791-1122
愛媛県松山市津吉町611-3 「小規模多機能ホームつよし」 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額1,580円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
賃金規程による
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復職制度 | なし |
会社の特長 | 主に長期療養を必要とする患者様に対応できる病院として静かな環 境に位置し、手厚い在宅及び医療・介護サービスをご提供すること により、患者様並びにご家族の方より信頼を受けております。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒791-1122
愛媛県松山市津吉町611-3 「小規模多機能ホームつよし」 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *雇用保険、健康保険、厚生年金加入は法定どおり *年次有給休暇付与は法定どおり *マイカー通勤:可(無料駐車場あり) *事前に、履歴書(写真貼付)・ハローワークの紹介状を送付して ください。 書類選考後、面接日等をご連絡します。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:清水 恵太 |
会社所在地 | 〒791-1112 愛媛県松山市南高井町333番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和54年 |
事業内容 | 1病院(障害・医療療養・介護療養) 2在宅介護(居宅介護支援・通所介護・訪問介護・訪問看護・ 短期入所生活介護) |
事業所からのメッセージ | 当法人の理念は「人々のしあわせのために」です。この理念には、 利用者様はもちろんのこと、職員自身もしあわせになって欲しい、 という創業者の思いが込められています。各事業所ではこの理念の もとで、より良い職場づくり、そして働きやすい職場づくりを目指 しています。経験が浅い方にも、ていねいに指導します。 職員が活き活きと利用者様とご家族、地域のみなさまと接すること でサービス向上につながると考えています。そのため、職員が前向 きな気持ちで働ける環境を整えることに力をいれてきました。 一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしています。 |
事業所番号 | 3801-006632-1 |
法人番号 | 9500005000746 |
ホームページ | http://www.tensinkai.or.jp |