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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホームに入所されている高齢者への介護業務。ユニッ トケア・個別ケアを重視し、施設の中にあっても「その人らしく」 生活していただけるように、家庭的な雰囲気の中での介護に取り組 んでいます。令和８年度は建設中の建物が完成し、新施設での業務 がスタートします。利用者とのふれあう時間をより多く確保するた めに業務効率の良い運営方法を力を合わせて作り上げていく時期と なります。是非皆さんの力をお貸しください。 「業務の変更範囲：法人運営他部門での介護業務」 |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
夜勤経験
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワープロ入力ができること。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
徳島県勝浦郡勝浦町
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に指定喫煙場所の設置 |
| 賃金 |
187,300円〜187,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額26,600円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 96日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律63歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし
施設はないが保育手当により子育てを支援
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | 保育料の援助を行っています。 勤務時間や就業場所の調整など申し出により配慮を行っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書は不採用時のみ返却します。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※就業時間（４）１７：３０～１０：００※内休憩回計３．５Ｈ １．通勤手当の額は上限額。２キロ以上で規定により支給 ２．試用期間中の賞与算定の在籍期間参入無 ３．保育手当は保育料の１／２ ＊ただし１世帯上限２０，０００円（１００円未満切り捨て） ４．夜勤・特定技能・処遇改善夜勤手当は夜勤１回の支給額 ＊夜勤は入職当初はありません。スキルに応じて開始となります ５．年間休日数は夜勤に従事した場合の日数を記載 夜勤従事前は１１２日 ６．賞与は１回あたり基本給の２か月分で６月と１２月に支給 ※ただし、２か月支給は在籍期間が１００％の場合となる。賞与 算定期間中の在籍期間が半年に満たない場合には当会給与規程に より定められた乗率で支給される。 |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 老人福祉施設（特別養護老人ホーム、訪問介護、通所介護、グルー プホーム、在宅介護支援センター、地域包括支援センター）の経営 |
| 事業所からのメッセージ | １．通勤手当２６，６００円は上限金額。２キロから規定により支 給 ２．試用期間中は賞与算定の在籍期間に含まれない。 ３．保育手当は保育料の２分の１とし、１世帯上限額２０，０００ 円 ４．賞与は１回あたり基本給の２か月分で６月と１２月に支給 ※ただし、２か月支給は在籍期間が１００％の場合となる。賞与 算定期間中の在籍期間が半年に満たない場合には当会給与規程によ り定められた乗率で支給される。 |