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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・不法侵入防止、通門管理 ・災害の未然防止・拡大防止 ・各種防災訓練 ・消防・消火設備の点検等 ・１直５名体制の３直１交替勤務 ＊変更範囲：会社の定める業務 〈大型自動車免許取得制度の詳細〉 ＊中型、準中型、普通、大型免許を取得しており、経歴が通算３年 以上の者 ＊満２１歳以上の者 |
| 試用期間 | あり（最長６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
危険物取扱者（乙種）
あれば尚可 大型自動車免許 あれば尚可 牽引免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル、パワーポイント等に不慣れでない程度であれば 可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
山口県周南市
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └喫煙専用室設置 |
| 賃金 |
216,400円〜239,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の16時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 490分 |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・出光の社員食堂、医務室、体育館等の福利厚生施設使用可 ・制服貸与 ・資格取得支援制度（通信教育含む） ・総合型福利厚生サービス加入 ・階層別社員研修制度 ・周南市未来人材奨学金返還支援制度「ミライト」登録事業者 |
| 両立支援 | 男女ともに育児休業取得を推進 育児短時間勤務にて勤務時間の調整可 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：国語と算数問題 その他、適性検査と面接を実施 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・公安委員会許可済 ・面接には、ハローワークが発行する紹介状が必要です ・応募は、当社採用システムへエントリーシートの入力および履歴 書・ハローワークの紹介状をシステム経由で送付願います ・書類選考のうえ、システム経由にて採用選考試験日を連絡します ・当社は、出光興産株式会社の１００％出資子会社です ・原則として転勤はありません ・有給休暇の取得を推進しており、社員全員付与日数の８０％以上 を取得しています（２０２４年度実績） ・育休を推進しており、対象者の１００％が育児休業を取得してい ます（２０２４年度実績）また、育児短時間勤務も利用して活躍 ている社員もいます ・出光の社員食堂や医務室、体育館等の施設が使用できます ・入社後、資格取得支援制度により必要資格を取得できます ・制服の貸与あります |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 出光興産徳山事業所における、石油、石油化学製品の入出荷、貯蔵 設備の運転・点検業務のほか、試験分析、保全工事、警備防災、バ イオマス発電等の業務を行っています。 |
| 事業所からのメッセージ | ・当社は、出光興産株式会社の１００％出資子会社です ・原則として転勤はありません ・有給休暇の取得を推進しており、社員全員付与日数の８０％以上 を取得しています（２０２４年度実績） ・育休を推進しており、対象者の１００％が育児休業を取得してい ます（２０２４年度実績）また、育児短時間勤務も利用して活躍 ている社員もいます ・出光の社員食堂や医務室、体育館等の施設が使用できます ・入社後、資格取得支援制度により必要資格を取得できます ・制服の貸与あります |