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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・グループホームのケアマネージャー業務 ・利用者は９名定員の小さな事業所です。 ・残業はほとんどありません。 ・休み希望、相談に応じます。 【業務変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（４ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
介護支援専門員
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒706-0012
岡山県玉野市玉１丁目８－８ |
| 最寄り駅 | ＪＲ宇野線 宇野駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,500円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額4,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | ・当社は社員とその家族を大切にしている企業です。 ・５０代６０代の方も活躍しておりみんながいきいき働いています |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒706-0012
岡山県玉野市玉１丁目８－８ |
| 最寄り駅 | ＪＲ宇野線 宇野駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※勤務形態（勤務日数、時間）により、各種保険加入いたします。 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇の日数は、週所定労働日数により、 法定通り付与します。 ・明朗、適切な賃金体系を採用しています。（入社時に最低年収等 を「給与計算書」により算出し、本人に提示します。） ・小規模な事業所ですがその分職員個々の実力が十分発揮できる 会社でもあります。 ＊応募希望の方は、ハローワークの相談窓口を通して事前に連絡の うえ、ハローワーク紹介状の交付を受けて下さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大庭 竜也 |
| 会社所在地 | 〒715-0019 岡山県井原市井原町１９２－２ 久安セントラルビル２階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 介護保険適用事業所の運営。認知症グループホームの運営。 小規模多機能型事業所の運営。ケアマネージャーの事業所運営。 |
| 事業所からのメッセージ | ・小規模な事業所ですが、その分職員個々の実力が十分発揮できる 職場です。 |
| 事業所番号 | 3308-615317-0 |