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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（準職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 当法人は、和歌山県橋本市を拠点に介護施設を運営しております。 本職種では、特別養護老人ホームでの入所者介護を担っていただき ます。 【主な業務】 ◎利用者の食事、入浴、排泄、歩行等の介助 ◎レクリエーション等、イベント開催における必要業務 ※利用者定員 天佳苑１００名、ひかり苑９８名 ※入社後は、指導員がマンツーマンで指導する教育体制が整ってい ます。 入所者の皆さんと家族のように接してくださる方歓迎！ 「介護」 変更範囲：変更なし ＜事業所ＰＲシートあり。ご希望の方は窓口まで＞ |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：５名
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ホームヘルパー２級 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単な文字入力 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒648-0004
和歌山県橋本市隅田町霜草７９７－３１ 特別養護老人ホーム 天佳苑 特別養護老人ホーム天佳苑
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| 最寄り駅 | ＪＲ和歌山線 下兵庫駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
231,904円〜253,888円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額26,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
介護職、看護職等、職務内容に応じて基本給を決定している。
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| 復職制度 | あり
実績はないが、従前の勤務実績を考慮し、再雇用する用意あり。
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| 会社の特長 | 入所者が安心で快適な生活をおくれる施設を心がけ、職員にも働き がいのある職場をめざして、チームワークを大切に、真の福祉を心 がけたい。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒648-0017
和歌山県橋本市隅田町中島１０５８－５６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ和歌山線 下兵庫駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※一定期間経過後、入職祝い金を支給いたします。 支給額は以下のとおり。 初任者研修修了者…１０万円 介護福祉士所持者…２０万円 ※電話連絡のうえ、事前に応募書類を送付してください。 ※駐車場は有料（月額４，０００円） ※昼食は給食制度あり（月額５，０００円） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：堀畑 佳久 |
| 会社所在地 | 〒648-0017 和歌山県橋本市隅田町中島１０５８－５６ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成9年 |
| 事業内容 | 老人福祉法に基づく特別養護老人ホーム 身体上及び精神上著しく障害があるため、常時介護を受ける事が困 難な老人を入所、養護を行う施設 |
| 事業所番号 | 3007-100799-2 |
| 法人番号 | 9170005004797 |
| ホームページ | http://care-net.biz/30/koseikai/ |
| 事業所に関する特記事項 | 勤務延長は、施設の運営上理事長が必要と認めた場合 に限る。 |