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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社の自動車整備士として、さまざまな車両の整備・修理を担当し ていただきます。経験者の方は待遇面で優遇いたします。業務に必 要な資格は、入社後に会社負担で取得することも可能です。 ◆自動車の点検・修理 ◆車検作業 ◆車両の引き取り・納品 当社は特別休暇や半日単位からの有給休暇といった休暇制度が充実 しており、有給取得も積極的に推進しています。趣味や家族との時 間も大切にできるため、ライフスタイルが変わっても働き続けられ る職場環境となっています。【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
自動車整備経験
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| 必要な免許・資格 |
三級自動車整備士
あれば尚可 二級自動車整備士 あれば尚可 資格取得支援制度あり 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒630-8454
奈良県奈良市杏町３１９－３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ関西本線 郡山駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
300,000円〜355,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 23.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 90日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 当社は有給休暇の取得率が高く、社員がプライベートの時間を大切 にできる環境を整えています。定期的な休暇取得を推奨しており、 心身ともにリフレッシュできる職場です。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒630-8454
奈良県奈良市杏町３１９－３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ関西本線 郡山駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※オンライン自主応募可 ※オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■経験者は待遇面で優遇いたします ■頑張り次第で収入アップができる歩合給制度があります ■地域密着型で確かな技術力を提供しています ■有休取得率が高く、働きやすい環境です ・休日出勤なし ・特別休暇あり ・半日単位の有給休暇制度 ・年末年始休暇は５日以上／夏季休暇は４日以上 ・ＷワークＯＫ（副業ＯＫ） ・食事補助あり ・資格取得支援／資格手当あり ・歩合、インセンティブ給あり ・社員旅行（参加は任意） ・従業員懇親会補助あり ・ウォーターサーバーあり ・通勤手段は相談可（自動車、自転車可） ・携帯電話／制服、作業服／社用車貸与あり ーーーーーーーーーＨＰもぜひご覧くださいーーーーーーーー |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：阪田 美鈴 |
| 会社所在地 | 〒630-8454 奈良県奈良市杏町３１９－３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成25年 |
| 資本金 | 900万円 |
| 事業内容 | ◆資格取得支援あり◆自動車整備士（引き取り～納品まで） |
| 年商 |
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| 事業所番号 | 2901-617826-0 |
| 法人番号 | 7150001018160 |
| ホームページ | https://www.sakata-motors.jp/ |