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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ※住宅の建築、リフォームの現場監督を担当していただくお仕事で す。住宅建設のプロとしてキャリアを磨いていただきます。 当社は鉄鋼の梁を使ったパナソニックのテクノストラクチャー工 法を手掛けています。地震に大変強く、お客様に安心して住んで いただける住宅を提供できます。 【トライアル雇用併用求人】 【ユースエール認定企業／２０２３年度認定】 ★『ユースエール認定企業』とは、若者の採用・育成に積極的で 若者の雇用管理の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定 した企業です 【業務の変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（３ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
一級建築士
あれば尚可 二級建築士 あれば尚可 １級、２級建築施工管理技士のいずれか 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコンの基本操作可能な方。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒667-0102
兵庫県養父市十二所１４７０－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陰線 養父駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
250,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | ２０２１年７月に経営統合により規模を拡大しました。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒667-0102
兵庫県養父市十二所１４７０－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陰線 養父駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊応募を希望の方は、先に履歴書、ハローワークの紹介状を郵送ま たはご持参下さい。追って、面接の連絡をいたします。 ※資格取得支援制度あり。施工管理技士、建築士、建設機械車両系 、宅建等の取得費用の一部を援助します。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク八鹿・但馬労働基準監 督署】※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＃養父 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：神谷 佳憲 |
| 会社所在地 | 〒667-0102 兵庫県養父市十二所１４７０－２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和35年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 公共土木・建築工事、一般戸建住宅の建築。土木工事を通じ住みよ いまちづくりを実現し、住宅の建築によりそこに住む人を幸せにし て地域社会の発展に貢献したい。そんな思いで事業を行っています |
| 事業所番号 | 2809-613743-9 |
| 法人番号 | 2140001046506 |
| ホームページ | http://www.kitagaki.co.jp/ |