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このページの情報は、伊丹公共職業安定所(ハローワーク伊丹)の情報となっております。
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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・特別養護老人ホーム(定員98名)ショートステイ(定員 12名)にて、ご利用者の生活全般に関わる介護サービスを 担っていただきます 【主な業務】 *一人ひとりのご利用者に合わせてコミュニケーションを図り、 食事、入浴、排せつ等、生活の中で必要な介助や支援を行い ます *介護記録の作成 *未経験者の応募も歓迎。介護施設等での経験があれば尚可。 変更範囲:変更なし |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒664-0842
兵庫県伊丹市森本1丁目8-19 伊丹市営バス「神津交流センター前」から徒歩3分
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| 最寄り駅 | JR伊丹駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
212,300円〜232,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 生活協同組合コープこうべの支援のもとに設立された社会福祉法人 です。六甲アイランドに本部を置き、神戸市、伊丹市、明石市に 特別養護老人ホームを中心とした高齢者・知的障がい者施設を運営 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒664-0842
兵庫県伊丹市森本1丁目8-19 |
| 最寄り駅 | JR伊丹駅 伊丹駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *夜勤は月4回~5回あります。 *新人職員には専任のサポーターが付き、不安や疑問の解消に 努めたり、業務の習得をサポートします。 *複数の職員が連携して業務を行いますので、未経験の方、 ブランクのある方も比較的安心して業務を行えます。 *介護技術向上の勉強会、研修会等を多数実施しています。 *制服は貸与します。 *年1度の6日間連続リフレッシュ休暇を取得できます。 *資格取得祝い金制度、キャリアアップ一時金制度、永年勤続表彰 制度 映画、旅行、グルメ、コンサート等の補助(5,000円/年) あります。 *マイカー通勤、駐車台数(自己負担3,500円)に制限あり。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長:岩山 利久 |
| 会社所在地 | 〒664-0842 兵庫県伊丹市森本1丁目8-19 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成5年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、小規模多機 能型居宅介護、ホームヘルプ、ケアハウス、居宅介護支援、地域包 括支援センター(委託)、知的障がい者通所施設など |
| 事業所番号 | 2807-913339-7 |
| 法人番号 | 2140005002331 |
| ホームページ | http://www.kyodo-no-sono.or.jp |