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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ＊内装外装改修・新築・土木工事に関する施工管理業務。 お客様との打ち合わせ、積算や予算組み、業者発注から現場管理、 更には、アフターケアまで幅広く担当する。 ＊未経験者には、作業所での対応から一つずつ指導します。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
未経験可
実務経験・資格・ＣＡＤスキルあれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
二級建築士
あれば尚可 一級建築士 あれば尚可 １級建築施工管理技士 あれば尚可 ２級建築施工管理技士・土木施工管理士 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
兵庫県芦屋市
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └喫煙室有り |
| 賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.9日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 年間休日 | 102日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法の「その他」は作文 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊未経験可。有資格者・業務経験が有れば尚可 該当業務の遂行には、ＣＡＤ、パソコンを使用。 現場管理業務が多く、今期と体力が必要。 ＊まずは、履歴書・職務経歴書・紹介状を本社（芦屋市）に ご郵送ください。 書類選考後、面接日時をご連絡いたします。 面接は本社（関東在住の方は東京事務所）で実施します。 |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 建設事業部では、戸建住宅やマンションの設計・新築・増改築工事 を主とし、商環境事業部では、商業施設の店舗ならびにホテル、オ フィスなどの内装工事の施工を請負っています。 |