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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・マネジメント実務経験が1年以上の方歓迎(異職種でも可) まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。 徐々にホテル運営に関する業務を覚えていただきます。 ※当社が運営するホテルに飛び回っていただきます。 【変更範囲:変更なし】 |
| 試用期間 | あり(1ヶ月(延長の場合あり))
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
マネジメント実務経験が1年以上
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒444-0839
愛知県岡崎市羽根西新町7 ホテルトレンド岡崎駅前 |
| 最寄り駅 | JR岡崎駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
350,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
7時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 22.4日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 年間休日 | 96日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 平成24年設立の若い会社です スタッフ1人1人が意見を出しあい、よりよいサービスの提供に取 り組むアットホームな会社です |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒444-0839
愛知県岡崎市羽根西新町7 ホテルトレンド岡崎駅前 |
| 最寄り駅 | JR岡崎駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 応募の際は事前連絡の上、応募書類を下記へお送り下さい 書類選考の後、追って連絡致します。 【送付先】 郵便番号556-0016 大阪市浪速区元町1-2-2 井上難波ビル9階採用担当者宛 ※交通費支給規定あり ※試用期間中の労働条件※ 期間中300,000円 内訳 基本給239,600円 固定残業代60,400円 ※固定残業代に関する特記事項※ 時間外労働・法定時間内深夜労働・法定時間外深夜労働に有無に関 わらず、時間外労働30時間+法定時間内深夜労働25時間に深夜 割増分として「職務手当」で支給 上記の金額を超過する場合には法に基づき計算し、追加で支給 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:塩田 憲一 |
| 会社所在地 | 〒569-0071 大阪府高槻市城北町2丁目11番14号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成24年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 全国で「ホテルトレンドグループ」としてビジネスホテルを運営し ております |
| 事業所からのメッセージ | 求める人材 ・ホテルのマネジメント経験がある。 ・明るくポジティブな対応が出来る。 ・チェレンジ精神が旺盛でまずはやってみるを実践できる!! |
| 事業所番号 | 2715-617264-2 |
| 法人番号 | 6120001172374 |
| ホームページ | http://www.herknic.jp/ |