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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ３ユニット２９床の小規模特養における 介護業務全般及びその他付随する業務 平成２８年の開設当初より、医療と介護の連携、科学的根拠に 基づく介護を実践しています。 介護の専門職としてのスキルアップをサポートします。 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護経験
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| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒555-0032
大阪府大阪市西淀川区大和田４－１１－６ 特別養護老人ホーム ほなみ |
| 最寄り駅 | 阪神電鉄 千船駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外にて法人のルールに従って喫煙可 |
| 賃金 |
224,090円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律66歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限71歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 法人としては単独の小規模の特養であるが、グループ内に診療所・ 薬局・訪問看護・グループホーム・デイサービス・小規模多機能型 居宅介護・居宅支援事業所・訪問介護等を運営する。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒555-0032
大阪府大阪市西淀川区大和田４－１１－６ 特別養護老人ホーム ほなみ |
| 最寄り駅 | 阪神電鉄 千船駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊賞与は今年度より年２回支給に変更（業績連動） ＊法人規定で喀痰吸引等研修の費用補助があります ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：谷本 眞穂 |
| 会社所在地 | 〒555-0032 大阪府大阪市西淀川区大和田４丁目１１－６ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成27年 |
| 事業内容 | 法第８条第２１項に規定する地域密着型施設サービス計画に基づき 、指定地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護の事業を行う。 |
| 事業所からのメッセージ | 医療と介護の連携強化をほなみ医療福祉グループ（社会福祉法人穂 波福祉会・医療法人全人会・有限会社ひまわり）の方針とし、地域 での地域包括ケアシステム構築を目指し事業展開してきました。 特別養護老人ホームほなみは、入所者の方の高齢化、医療ニーズが 高まる中、医療との密な連携が重要と考え、高齢者が老後、その人 らしく豊かに暮らせるように、科学的根拠に基づく介護の実践とし て、認知症ケア、機能訓練、口腔ケア、看取り介護に取組んでいま す。 また現在、２名の外国人技能実習生を雇用しています。スタッフ間 、入所者とのコミュニケーションに問題なく、実習支援や日本語習 得への支援も実施しており、そのノウハウを持つ担当指導員がいる ことが、私たちの強みです。 当施設は、まず自分がしているケアは何の為とまず考えることがで きる職員の育成から始め、根拠を求めていくことで職員一人一人が 介護の専門性を高めることができると考えています。専門職として のプライドは自身のモチベーションにも繋がり、個人がレベルアッ プすることで施設全体の質の向上にも繋がると考えています。 |
| 事業所番号 | 2702-629402-2 |
| 法人番号 | 3120005018270 |
| ホームページ | https://honami.or.jp |