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社会福祉法人 城陽市社会福祉協議会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 城陽市立総合老人福祉センター「陽寿苑」での事務及び利用者受付 ・対応等に従事していただきます。 業務の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル操作が可能なこと |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒610-0116
京都府城陽市奈島川原口２０番地 『城陽市立総合老人福祉センター 陽寿苑』 |
| 最寄り駅 | ＪＲ奈良線 山城青谷駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内禁煙 |
| 賃金 |
1,130円〜1,130円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時30分〜16時30分の時間の間の6時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週3日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ソウェルクラブ加入（週３０時間以上勤務者） |
| 会社の特長 | 城陽市における社会福祉事業その他の社会福祉を目的とする事業の 健全な発達及び社会福祉に関する活動の活性化により、地域福祉の 推進を図ることを目的として事業を実施している。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒610-0121
京都府城陽市寺田東ノ口１７番地 城陽市立福祉センター内 |
| 最寄り駅 | ＪＲ奈良線 城陽駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※選考は面接にて行います。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ★【通勤についての補足】 ■マイカー通勤：不可 ■バイク・自転車通勤：可 ★応募される方は、下記に書類（履歴書と角２封筒（１８０円切手 要貼付））を持参、又は事前送付をお願いします。書類受付後、面 接日を連絡いたします。 【送付先】 〒６１０－０１２１ 京都府城陽市寺田東ノ口１７番地 城陽市立福祉センター 総務係あて |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 会長：平松 志津江 |
| 会社所在地 | 〒610-0121 京都府城陽市寺田東ノ口１７番地 城陽市立福祉センター内 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和45年 |
| 資本金 | 110万円 |
| 事業内容 | 社会福祉事業、ボランティア活動の振興、居宅介護等事業、老人デ イサービス事業、老人福祉センター運営管理等 |
| 事業所からのメッセージ | 市民の方が「住み慣れた地域で安心して暮らすことができる地域づ くり」を目指している社会福祉協議会が運営する施設です。老人福 祉センターについて、６０歳以上の市民の方であれば、誰でも利用 できる施設です。介護施設ではなく、自立している方が利用してい ただく施設で、その施設において事務や利用者受付・対応等をして いただきます。まずはお気軽にご連絡いただけたらありがたいです 。よろしくお願いいたします。 |
| 事業所番号 | 2608-000600-3 |
| 法人番号 | 2130005008809 |
| ホームページ | https://jyoshakyo.or.jp/ |