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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、お子様の療育を行いま す。 ★学習指導★送迎業務★個別支援計画に基づく訓練など ★保護者とのコミュニケーションや相談 *ダブルワーク勤務希望の方も歓迎です。 ※使用車 軽自動車・ワンボックス 【業務の変更範囲】変更無し |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:無し
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
児童の指導をされていた方なら、尚良い
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | 簡単なPC入力ができること |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
京都府木津川市
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
1,130円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
10時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 「通勤についての補足」 ★マイカー通勤:可(駐車場の自己負担なし) ★バイク・自転車:可 ★車通勤の方は1キロ15円で交通費を支給致します。 ★制服は貸与します ★固定日は、日・祝日 ★勤務条件に応じて各種保険に加入します ※働きやすい職場環境です。見学もお気軽にお問い合わせ下さい。 職員同士が協力して、1日の仕事を終わらせられる職場です。 色々な悩みや、療育についても相談しながら働ける環境です。 ※子ども達に活動を提供するだけでなく、保護者とのコミュニケー ションやチームワークを通じて自分自身の成長も期待できます。 ご一緒にやりがいを感じ、成長しませんか? *勤務条件に応じて各種保険に加入します。 |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 2023年8月より新しく開設させていただいた、 児童発達支援・放課後等デイサービス「羽ばたき」 未就学発達障がい児及び小学生~高校生の発達障がい児の療育 |
| 事業所からのメッセージ | お子さんの療育について、職員で話し合い、相談をして、療育の質 の向上と自らのスキルアップに繋がる職場作りを目指しています。 そして、お子さんが成長していく姿を共に喜びましょう。 又、研修や実務経験を積む事により、様々な資格取得も可能です。 |