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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外(会計年度任用職員) |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
産休・育休代替
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| 仕事の内容 | ・生活保護の申請受付、相談対応 ・生活保護世帯への訪問、面談、電話等 ・訪問や面談の記録等の文書作成 ・生活保護費の算定に係る電算システムへの入力 ・担当世帯に係る生活保護費返還金の管理 ・その他、生活保護に関する事務 ※職務内容の変更は予定しない。(天災その他やむを得ない 理由により変更が生じる場合を除く。) |
| 試用期間 | あり(採用日から1箇月間は条件付採用となる)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
生活保護ケースワーカー実務経験
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| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
必須 精神保健福祉士 必須 その他の免許資格 必須 社会福祉主事任用資格 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | 基本操作(Word/Excel) |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
京都府京都市左京区
『左京区役所 生活福祉課』
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
202,180円〜202,180円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額55,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険,公務災害補償,厚生年金,その他(共済組合) |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しないこと。 ・バイク通勤、自転車通勤 可 ・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった 場合、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日 に遡って清算されることがある。 ・勤務実績に基づく選考により、次年度に引き続き任用される 可能性がある。ただし、65歳年度末を超える者については この限りではない。(最長で令和8年5月31日まで。) ・兼業不可。 ・採用の日に年次有給休暇を6日付与する。 ・健康保険は京都市職員共済組合(短期のみ)に加入する。 ・「京都市外国籍職員の任用に関する要綱」に基づき、当該業 務は日本国籍を有する者のみが従事可能とする。 ・年間休日数は、年間換算した数字です。 ・12月1日以降の採用についても応相談、ただし年次有給休 暇日数等の勤務条件が変わる場合があります。 |
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| 従業員数 |
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| 事業内容 | 地方公共団体(求人元:北区役所、上京区役所、左京区役所、中京 区役所、東山区役所、山科区役所、下京区役所、南区役所、右京区 役所、西京区役所、洛西支所、伏見区役所、深草支所、醍醐支所) |